创意团队的领导.pptVIP

* (二)鼓舞激勵 (Inspirational Motivation) 1.創造或利用機會談論與分享對事情的看法或理念，並鼓勵大家積極投入 2.創造或透過腦力激盪等方式產生大家可以認同的座右銘、名言、人物或故事 3.尊重專業，互相學習 4.互相欣賞，互相信任 * （三）智識啟發 （Intellectual Stimulation) 1.發揮創意，不斷進修，建構知識，影響成員，帶動風氣 2.運用想像力，激發成員靈感，讓大家互相觀摩，分享成功經驗 3.運用有效方法，如(1)質疑前提，(2)重新架構問題，(3)運用新奇的方法思考觀念或概念，以啟發員工知識 4.分享典範轉移的思考經驗 * (四)個別關懷 (Indivilualized Consideration) 1.欣賞並且統合團體成員不同的需求和觀點 2.積極傾聽 3.培養同理心 4.關心切身問題 * 捌、結語：經驗分享 * 王國維，人間詞話 昨夜西風凋蔽樹，獨上高樓，望盡天涯路 衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴 驀然回首，那人正在燈火闌珊處 * 團體發展各階段中助長人角色 1.團隊形成期：形成團隊，建立共識願景、 歸屬感、信任感與凝聚力 2.團隊風暴期：解決衝突、建立共識 3.團隊常模期：建立團隊的常模、促進成