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目 录 序 2 设计师职责与制度 3 设计师职业生涯 4 设计师生涯__年规划 5 设计师月度考核表 6 设计师量房登记表 7 序 结合公司以前的规章制度，根据多年职场经验，本人特向工作人员推荐此本计划书，意在让公司的设计师能够自我提升，使设计师能够在这些制度下发挥自我价值，为本公司增添光彩和活力。 本人将分成5大项进行改革，第一：设计部制度，增加人性化和庄重化；第二：员工自我考核，能让员工更清楚认识自己，鼓励自己，鞭策自己；第三：设计师N年规划，能让员工知道自 己需要什么，在公司平台上能够得到什么；第四：设计师职业生涯，能让设计师们有追求和标靶。 综上所述，我认为此计划书可行性较高，望领导能够予以执行。 2012年8月 设计师职责与制度 每天早上9：00必须到公司签到，迟到超过5分钟罚款10元，超过半小时扣除当天一半工资，超过一小时算旷工一天。 设计师之间要相互尊重，和谐共处，不得以工作之由拉帮结派。 上班期间必须佩带工作牌，着装整洁，每周的一、三、六必须着职业装。 办公室内要求言语文明，严禁吸烟，违者第一次予以警告，罚款10元，第二次罚款20元，依次递增。 请假需以书面形式递交到前台确认，然后由设计总监，行政主管签字方可生效，无故旷工超过三天算自动离职，之前的业绩也算自动放弃。 所以量房的业务需到前台登记，领取量房单，做好数据存档，避免以后遗忘。 设计师必须严格按照公司规定的线型、标注来进行制图。 设计师应做好客户来电咨询，做到彬彬有礼，专业知识面广。 设计师应具备良好的工作心态，以适应公司派发的各种任务。 设计师不得接私单，发现一例予以辞退。 每周三设计部开例会，将上一周的方案进行分享。 12、 每周和每月必须做好上周或上月的工作总结，交与行政部备案。 设计师职业生涯 1、姓名：__________ 现任职务：__________（用√表示） 2、每阶段你计划用多长时间完成？ 3、你将会为达到的阶段怎样规划？ 学员 实习 助理 设计师 主任 首席 设计部 设计部 设计师 设计师 设计师 设计师 经理 总监 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年 本人签字：__________ ____年____月____日 设计师生涯__年规划 规划时长：____________________ 姓 名：____________________ 每月伙食费：__________________ 每月抽烟费用：________________ 每年买衣服费用：______________ 每月租房或供房费用：__________ 此次规划内是否购房：□是 □否 购房首付：____________________ 每月交通费：__________________ 10、此次规划内是否买车：□是 □否 11、购车首付：___________________ 12、每月车贷：___________________ 13、此次规划内是否结婚：□是 □否 14、结婚费用：___________________ 15、每月交朋友费用：_____________ 16、每月通信费（含网络）：________ 17、每月抚养小孩费用：___________ 18、每月赡养长辈费用：___________ 19、是否购买保险： □是 □否 20、每月交付保险费用：___________ 21、每年生病治疗费用：___________ 22、每年购买电子产品费用：______ 总结： 平均每月开销费用：_______________ 现在每月工资：___________________ 你达到以上目标的_______________% 达到以上目标，你会遇到哪些阻碍？又将如何解决？ ①______________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ②______________________________ ________________________________ __________________________