- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
认知信息加工理论-滨江学院.ppt
* 认知是一个和情感、动机、意志等相对的理智或认识过程。它包罗感知、表象、记忆、思维等等,而思维是其中的核心。 * 小王是国内一家著名装饰装潢公司驻天津的总经理,因为和大区经理关系不合遭到排挤。现在正好有机会一个朋友拉他合伙,成立建材公司,小王想知道该去该留? 请大家帮他出出主意。 * 南京信息工程大学滨江学院 课堂活动: 绘制自己的生命彩虹图 画出你自己在不同的生命阶段扮演的所有角色,然后按照投入的多少画在图上。选择你认为最能代表各种角色和反映你情感的颜色。 生命彩虹图给你什么启示? 分小组分享 * 南京信息工程大学滨江学院 彩虹样本 * 南京信息工程大学滨江学院 课堂活动: 描绘你的生活角色 写出你自己目前所扮演的全部生活角色,然后按照投入的大小画一个饼图。 如果你的生活可以朝着你理想的方向发生改变,那么,再请你把你理想的角色分配画一个饼图。 对照现实的饼图和理想的饼图,看看有什么因素妨碍了你的理想实现?或者你准备做什么可以让你的理想尽可能实现。 * 南京信息工程大学滨江学院 学生 ? ? * 南京信息工程大学滨江学院 生涯发展理论在咨询中的应用 强调全方位发展 重视自我概念和生涯成熟度 不同阶段的任务不同,注意来询者的差异 强调发展的连续性和阶段性 社会性别的期望:男女不同 * 南京信息工程大学滨江学院 课堂活动: 你为什么成为了今天的你? 生命线练习 分析生命线上的各种事件,看看是哪些因素影响了你,给了你什么样的影响,使你成为今天的你? 分享 * 南京信息工程大学滨江学院 样本 0岁 目前 生命终点 * 南京信息工程大学滨江学院 (五)克郎伯兹的社会学习理论 以社会学习理论为基础 影响职业发展路径的四种因素 遗传与特殊能力 环境及重要事件 学习经验 任务取向的技能 以上四种因素交互作用,形成有关职业的推论或信念 * 南京信息工程大学滨江学院 社会学习理论的应用 强调学习经验的重要 学习包括观察学习(模仿学习、榜样学习) 职业生涯信念量表的开发与使用 * 南京信息工程大学滨江学院 案例分析: 迟迟不能找工作的男孩 * 南京信息工程大学滨江学院 (六)认知信息加工理论(CIP) Cognitive Information Processing theory1971年·美国佛罗里达州立大学 两个来源: 认知信息加工理论的应用 自我指导服务策略 两个核心 信息加工金字塔模型 CASVE 循环决策模型 * 南京信息工程大学滨江学院 信息加工金字塔模型 执行层面 知识领域 决策领域 元认知 CASVE循环 自我知识 职业知识 * 南京信息工程大学滨江学院 知识领域(类似于计算机中的数据文件) 自我知识 可以借助各种测评工具进行了解 兴趣(你喜欢从事的活动或做的事情) 技能(能够做什么) 价值观(什么对你是重要的) 职业知识 个别职业的知识 职业之间结构关系的知识(类别知识和层级知识) * 南京信息工程大学滨江学院 决策领域——CASVE 循环 沟通 communication识别问题的存在 分析Analysis 考虑各种可能性 执行 Execution 采取行动解决问题 综合 Synthesis 形成选项 评估 Value 对选项排列次序 * 南京信息工程大学滨江学院 执行领域(类似于计算机的工作控制功能) 元认知(对认知过程的认知) 自我言语(内在对话) 自我觉察(对行为和情绪的觉察) 自我控制、监督 (反省认知) * 南京信息工程大学滨江学院 认知信息加工理论的应用 自我知识与各种选择知识的了解 学习进行选择决策 改善元认知技能 * 南京信息工程大学滨江学院 案例分析 * 南京信息工程大学滨江学院 各种理论的共同点 不同理论的重点 理论的整合 讨论 三、几种职业生涯理论的比较 * 南京信息工程大学滨江学院 各种理论的共同点 强调自我了解 强调了解工作环境 强调个人最终的选择--找到适合自己的工作环境 理论的递进(从简单到复杂、从静态到动态、从点到面) * 南京信息工程大学滨江学院 理论要点(概念) 结果与应用 帕森斯的特质因素理论 个人特质、工作因素、匹配 对应/就业 霍兰德理论 人格类型、环境类型、适配性、一致性、区分性、身份确定 适配性、满意度/就业 工作适应 理论 能力、能力要求、需要、奖励(增强系统)
您可能关注的文档
- 第六章晴时多云偶阵雨.ppt
- 第六章社会服务机构的组织与运行.ppt
- 第六章系统的设计.doc
- 第十一章一阶动态电路分析.p电路分析.ppt
- 第十一章农业推广信息服务-四川农业大学.ppt
- 第十一章战略控制与实施.ppt.ppt
- 第十一章纳米技术与微型机械.doc
- 第十一章能源的利用和人类文明的进步.ppt
- 第十一章蛋白质化学.ppt.ppt
- 第十一章读取并处理数据库表-Read.doc
- 2025年超星尔雅学习通《教育改革与人才培养机制》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《艺术史上的经典作品赏析》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《社会与人类》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《颠覆性变革 重塑管理机制》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《探索自然 呼唤环保行动》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《职场个人形象塑造》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《金融市场与投资学》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《社会工作实务指南》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《人工智能算法与应用探究》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《人工智能》章节测试题库及答案解析.docx
最近下载
- 管桁架施工方案.pdf
- 〖初中历史〗2025--2026学年统编版八年级历史上学期期中考点归纳(1--11课).docx VIP
- 6.4 植树(课件)(共21张PPT)北师大版三年级数学上册.pptx VIP
- 2022年人教版四年级数学上册全册教案.docx VIP
- 生产品管基础知识培训课件.pptx VIP
- SGB-750数字式母线保护装置说明书(常规站国网版)_V4.04.pdf VIP
- 2016款长城哈弗H2-1.5T手动两驱四驱_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书电子版.pdf
- 《新能源汽车整车控制系统检修》项目3-整车控制系统故障诊断与维修.pptx VIP
- 医学课件-抢救车管理和急救药品应用(共23张PPT).pptx VIP
- 常用急救药品的管理和使用Ppt(共48张PPT).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)