2016飞龙汽车团队建设之《团队制胜》体验式培训方案要点.doc

2016年飞龙汽车 《团队制胜》拓展培训策划案 一、内蒙古三多教育培训有限责任公司简介： 内蒙古三多教育培训有限责任公司是一家专为企业提供各种体验式训练及管理咨询的培训机构。自2009年团队组建以来一直以客户需求为导向，创造顾客价值为目的。我们致力于引领体验式培训市场主流，彻底打破传统的低效培训模式，与时代同步，将艺术与人文相结合，融入亲近自然。通过游戏体验与学习理念渐进式导入，创造一个更加开放、健康、高效、充满激情与活力的体验式学习环境。我们一直努力通过情景式的体验式学习，让团队成员更快改变观念和态度、提升能力、提高效率。我们用团队智慧量身设计更多适合客户企业发展的产品，从而提升企业核心竞争力，促进企业更稳、更快的发展！ 三多使命：为员工带来更多收获；为企业创造更多效益；为社会做出更多贡献； 三多精神：奋发图强、回报社会！ 三多核心价值观：责任、感恩、教育改变未来！ 三多经营理念：一切为了客户，一切源于创新！ 三多定位：团队培训专家！ 二、活动概况 组织者：内蒙古三多教育培训有限责任公司 活动日期：2016年9月或者10月 活动类型：拓展训练 活动地点：鄂尔多斯市委党校（康巴什）、九城宫旅游景区（东胜）、蒙根花农牧产业园（达旗万通） 参加人数：约200人 （分三批） 活动顾问：季春辉 三、活动总思路 在未来的企业经营管理中，团队人员是企业间竞争致胜的第一资本，“团队”也是企业的最为核心竞争力之一，全力打造企业卓越团队，要使企业团队从平凡走向优秀，从优秀走向卓越必须有出色的领导团队和协作能力；企业文化的建设和领导力是全面提升企业团队的战斗力、凝聚力、执行力、增强企业的核心竞争力的根本原动力。 四、活动目的 在飞龙汽车的企业精神文化引领下，利用自然环境和一些拓展培训课程的设置，让让新员工体会到团队协作、沟通能量的巨大及自身的价值的体现；体会在团队融合的过程中的变化与感悟，让飞龙汽车的企业文化扎根每个人的心中并增进沟通与合作；另外要让员工放松心情，为企业创造更大的价值、做更多的贡献。 五、课程设计理念 在参加拓展项目培训的时候，学员的体力与脑力活动相互配合充分结合，在项目实施过程中寓教于乐。回顾作为整个培训项目的核心部分是通过培训师的引导，学员相互交流各自的感受，共同分享经验，经过讨论分析形成理论，再将学到的理论灵活应用，进一步指导日后的工作及生活。（如图） 培训所涉及的课程包含个人挑战项目和团队项目。项目又分为平地项目和高空项目。这些项目的实施使参训队员在整个培训过程中充分经历个人挑战、团队养成，感受团队协作、有效沟通给自己以及团队带来的直接变化。通过培训使参训队员充分感受，继而理解，最终能够将理论应用到日常的工作生活中。 高效团队的建设： 团队并不是先天就有的，它是经历一系列阶段的发展，逐渐成熟起来的 高效团队发展的进程： 成熟阶段 成效阶段 允许将领导权交给其他人； 鼓励团队以外的联系； 容纳意见分歧，打破常规； 稳定阶段 阐明总体目标； 保持士气； 回顾，总结； 磨合阶段 增进解决问题的能力； 创立实验机会； 发展个人技能； 保证队员相互的了解； 成立阶段 鼓励表达个人的感受； 建立队员之间沟通桥梁； 明确所处环境，确保队员充满兴趣； 以身作则；鼓励队员之间分享观点，鼓励分享个人的经历； 课程阶段设计思路： 课程设计结构化： 每个培训项目均进行拓展项目—沟通感受—项目分析—引导领会等内容，从体会提升到理论，并在以后的活动中应用。 从热身开始进入感受→理解→应用的一个学习过程，通过对一个理论的反复实践，初步形成一种意识，然后运用到实际工作、生活当中最终成为一种习惯。 活动大纲 （1）二天一夜 第一天 上午 集体行动 会议 07:00-08:30 集体行动 驱车前往基地 08:30-09:00 集体项目 办理入住 09:00-11:00 集体项目 团队建设 11:00-12:00 集体项目 疯狂的团队 12:00-14:00 补充能量 午餐、午休 14:00-15:30 融合项目 信任背摔 15:30-17:30 高空项目 挑战断桥 17:30-18:30 集体活动 晚餐 18:30-21:00 晚上活动 篝火晚会 21:00-07:00 休息 带着快乐的心情入眠 第 二 天 07:00-07:30 早操 晨练