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新常态下国企党建工作面临的挑战和发展方向 　　摘 要 在新常态的经济发展形势之下，国有经济也迎来了新的发展机遇。而作为国有经济发展支柱的国有企业，也需要适应新的经济发展要求，及时调整发展方向。本文就国企党建工作面临的挑战及发展方向进行问题研究，并提出相应的方案措施 关键词 经济新常态 国企党建工作 挑战 发展方向 经济新常态，主要是指经济的发展方式开始转向质量效率型集约增长，经济增长速度开始转向中高速增长，经济增长动力开始向创新驱动转变。经济形势的新常态为国有经济的发展提供了新的发展机遇，它将有利于增强国有经济的影响力、控制力，但同时，它也让国有经济面临新的挑战。而作为中国社会主义发展支柱的国有企业，它不仅是党执政的重要保障，更是党执政的前提与基础 一、新常态经济形势下国企党建工作面临的机遇与挑战 在历经了多年的摸索以后，我国的国有企业开始向改革创新与转型发展转变。但面对如今经济形势的新常态，我国国有企业又该何去何从？为了更进一步地规范国有企业的经营决策，进一步地深化国有企业的分类改革，提高国有企业的经济效益，帮助国有企业更快更好地适应新的经济形势的发展，我国提出了相应的指导措施。首先，要坚决拥护党对国有企业的领导地位，积极地实行以党建工作的改革创新带动国有企业发展的发展策略，坚持深化国有企业的进一步改革。当然，国有企业的党建工作应该以增强党组织的监督职能、强化党组织的核心地位、提升国有企业相关领导的素质能力为主要的关注点，以此为开展工作的首要目标，坚持围绕增强党组织的战斗力、凝聚力来开展党建工作，以全面发展党建工作的整体水平为主要目标，在为国有企业改革提供相应的人才保障与组织支撑的同时，也推动国有企业改革的更进一步发展 二、确定新常态经济形势下国企党建工作的发展方向 确定方向是明确目标、制定措施、提高绩效等工作的前提与基础，只有找准了发展的方向，才能进一步发挥国有经济的主导作用，才能进一步为国有企业的发展提供相应的政治基础 （一）坚持将推动国有企业的科学发展作为首要目标 国有企业不仅只是党执政的重要保障，更是我国国民经济的重要基础。国企党建工作的顺利发展，应该要以尊重企业自身的发展规划为首要前提，在尊重企业自身发展规律的前提之下，以推动企业的科学发展为主要目标，并利用企业自身存在的政治优势推动国有企业经济优势的强大，以政治优势来促进经济优势的发展，反之，再用经济优势来保障国有企业政治优势的发展。二者相互促进、相互融合，使得党建工作全面融入国有企业经营发展的每一个环节之中，使得党建工作的政治优势为国有企业经营效率的提高保驾护航 （二）坚持把改革创新作为根本的发展途径 想要真正促进国有企业的科学发展，切实提高党建工作的科学化水平，就必须坚持以改革创新为基本的发展途径，促进党建工作的基本思路的重建，完善党建工作的发展体制机制。只有坚持改革创新才能为党建工作注入新的动力、活力，才能增强党建工作的战斗力、凝聚力。只有坚持改革创新，才能确保以高效的工作为国有企业的科学发展增加政治活力，充分利用政治的优势，发挥国有经济的主导作用 （三）坚持将党建工作科学化水平的提高作为总体目标 党建工作是否能充分发挥其政治优势主要还是取决于自身的总体水平。因此，提高党建工作科学化水平是切实推进国有企业科学发展的又一重要目标。国有企业的发展应该充分利用党组织的资源与组织优势，国有企业发展的动力也应该充分利用党组织的活力优势，积极地总结过去的经验，以积极的心态去面对眼前的挑战，明确未来的发展方向 三、提高新常态经济形势下国企党建科学化水平的相关措施 在新常态的经济形势下，想要提高国企党建工作水平，就必须坚持党组织的政治核心地位，发挥国有企业党组织的政治优势，以改革创新为根本途径，制定全面的促进措施 （一）促进党建的组织化建设，完善党建的工作制度 为了进一步完善国有企业的治理结构，充分发挥党组织的政治优势、组织功能，企业应该积极地尊重并且真切地落实党组织在企业生产经营过程中的意见及主张，坚持企业的经营管理与党组织的领导管理相互融合，以党建工作为企业的发展奠定政治基础，以企业的发展业绩为党建工作奠定物质基础。二者共同促进，相互交融，在促进国有企业党建工作的同时，也促进国有企业自身经济的发展。加强党建工作的制度建设，是为了确保党建工作在具体执行的过程之中有章可循、有据可依。构建以人为本的制度体系，充分优化制度运行的具体环境，使得人人都可以信仰制度、敬畏制度，从而进一步形成以制度评价、以制度思考、以制度办事的企业党建工作文化。例如，在制度层面上来说，企业应当进一步完善用人机制，并在制度层面上明确企业党组织的机构设置，在一定程度上为企业的生产经营决策提供可靠意见 （二）增强党建工作的网