肃州区供销联社宣传思想工作汇报.docVIP

肃州区供销联社宣传思想工作汇报 肃州区供销联社宣传思想工作汇报 　　去年以来，我们联社党委以科学发展观和十六届三中、四中全会精神为指导，以《肃州区思想政治工作考核评估标准》为导向和落实细则，强化目标管理，优化规章制度，深化主题活动，大力开展宣传思想工作的改革创新，着力抓好思想政治建设和党团组织建设，重点加强党员先进性教育，为供销联社全面工作的稳步发展提供了有力的思想、政治和组织保证。我们的主要作法是： 　　一、进一步加强组织领导，确保宣传思想工作的深入开展 　　为确保宣传思想工作按照年度要点的全面落实，我们成立了由党委书记茹世乐同志任组长、工会主席王朝仁同志任副组长、机关各部室负责人参加的宣传思想工作领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。每年上级的年度工作要点下发后，领导小组都及时组织学习，研究制定落实计划和工作措施。《肃州区思想政治工作考核评估标准》为我们开展宣传思想工作指明了方向。为全面达到各项指标，我们落实了工作责任制，具体作法是明确了三个责任。一是明确了宣传思想工作的第一责任人。把宣传思想工作的落实情况纳入领导小组组长年度述职和绩效考核的内容，总体工作不能达标、工作成效不明显，不参与年度各种精神和物质奖励。二是明确了宣传思想工作的职能部室，并纳入部室绩效考核，与绩效工资挂钩。以前对宣传思想工作存在任务安排上的随意性，不便于工作监督和领导小组系统了解掌握情况，影响了工作的谋划和落实。去年以来，我们明确宣传思想工作的职能部室就是行政办公室，确定由办公室专职行政文员承办日常工作，真正把责任明确到了单位和个人。三是将有关的宣传思想工作任务纳入党建工作目标责任状，对党支部做出明确的要求。对照要点和评估标准，把一部分重要的工作纳入党建工作内容，同党委（支部）工作一并抓起来。通过以上措施，使宣传思想工作走上了制度化的轨道。 　　二、积极开展思想政治工作，提升职工思想道德水平 　　树立以人为本的思想，进一步加强了思想政治工作。主要是拓宽教育渠道，抓了如下几个方面的工作。一是积极开展形势任务教育。要求党员带头学习时事政治，在党委成员先学一步的基础上，每季度有一名班子成员做一次形势报告。今年前两个季度，由联社主任马建邦同志和联社工会主席王朝仁同志分别做了题为《加强党的先进性建设，推动全面建设小康社会进程》、《政府工作报告给老百姓带来哪些实惠？》的形势报告，并以《供销动态》为载体扩大宣传，使本系统全体员工紧跟国家形势发展步伐，机关和基层反映良好。二是《公民道德建设实施纲要》的学习经常化。在纲要出台后组织集中学习的基础上，以后每年都不定期地组织干部职工集中学习，适时讨论交流，辅之以各种活动的组织实施。号召干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做遵纪守法公民。三是加强对党员队伍的教育管理。认真落实党员学习的“三会一课”制度，加强对党员的教育管理。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们制定了联社机关党员学习制度和联社机关党员先进性标准，进一步加大了对党员的教育管理力度。要求党支部开展党员责任区建设，每个党员结合工作岗位的特点，负责单位的一条线或蹲好一个点，联系一批群众，协助党支部做好日常的沟通和思想工作。今年5月，我们着力加强“助手”和“后备军”的工作，召开共青团肃州区供销联社第二届委员会，选举产生了新一届团委。联社主任马建邦同志组织机关全体人员和各子公司的青年代表做了以《巨龙的未来是你们年轻人的》为题的专场报告。他劝诫年轻人不因工作岗位平平而忿忿不平，不因职位不高而怨天尤人，而应加强自我教育，自我培养，矫正思想，调适心态，树立立足本职砺炼才干的思想，做好每一件小事，打牢做大事的根基。告诫年轻人大处着眼，小处着手，把爱国之情化作热爱企业、贡献社会、成就事业的实际行动。今年“七一”前夕，联社党委、工会、妇工委、团委联合举办“我是巨龙人”演讲比赛，搞好教育渗透，扩大教育对象的范围，从而把党员教育管理和群众教育管理有机地结合起来，通过这样一些主题宣传活动的开展，把学习与实践、教育与效果有效统一起来，增强了思想政治工作的实效。四是以各项活动为载体，打造团队精神，营造了“忠诚、敬业、执行”的良好氛围。我们针对企业实际，适时组织开展各种活动，激励大家好学上进、勤奋敬业、争做贡献，在整个集团公司形成了上下一心、团结友爱、健康向上的风气。今年以来，集团公司学习先进的企业管理经验，全力推广《A管理模式》，使企业制度建设得到加强，企业管理向制度化、规范化、国际化方向迈进了一大步。创办了《供销动态》小报，传递信息、交流经验、反映动态，使企业内部的宣传交流异常活跃。五是加强了领导与员工间的沟通交流，使企业更加和谐、稳定。我们把以人为本的思想贯穿在领导的思想中，把走群众路线作为领导的思想方法和工作方法，紧密联系群众、紧紧依靠群众，建立了和谐