FESCO人身意外保障实施细则-04.pdfVIP

北京外企人力资源服务有限公司 FESCO 人身意外保障实施细则 “FESCO 人身意外保障”定义 “FESCO 人身意外保障”是指 FESCO 员工在受到意外伤害或死亡的情况下可以获得相应补偿的保障。 自中国员工所在企业为其在北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO ）支付此福利费用日期 起，到员工调离 FESCO 或企业不再向 FESCO 支付此福利费用之日止，在此期间为员工享受人身意外 保障的有效期。 年龄18 至60 周岁之间员工可以选择此福利。 具体内容如下： • 全球人身意外伤害及死亡保障 最高补偿额度人民币：10 万元 • 中国大陆疾病死亡保障 最高补偿额度人民币：10 万元 1. “FESCO 全球人身意外伤害及死亡保障”的保障责任 在该项保障责任有效期内，FESCO 承担下列保障责任： 意外身故保障金 员工因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，FESCO 将依照保障金额给付“意 外身故保障金”，同时对该员工保障责任终止。 意外残疾保障金 员工因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例 表”所列残疾程度之一者，FESCO 按该表所列比例乘以其保障金额给付“意外残疾保障金”。如治疗仍未 结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保障金。 员工因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，FESCO 给付各对 应项残疾保障金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项残疾保障金；若残疾项目所属 残疾等级不同时，给付较严重项目的残疾保障金。每一员工的意外身故及意外残疾保障金的累计给付金额 以其最高保障金额为限。 1 / 9 *本文件为“FESCO 人身意外保障”产品专用文本资料，严禁转载、泄露或用于其它用途 *北京外企人力资源服务有限公司（FESCO ）对以上内容具有版权及最终解释权 北京外企人力资源服务有限公司 员工发生意外，FESCO 就此意外对该员工进行一次性赔付，同时针对该员工该项意外的保障责任终止。 员工所在公司对于该员工今后所发生的其他意外，仍可以在按月缴费的前提之下进行索赔，因先前意外所 导致的连带意外除外。 2. “FESCO 全球人身意外伤害及死亡保障”的免责条款 因下列情形之一，造成员工身故、残疾的，将不能享受“FESCO 人身意外保障”： 1) 员工所在公司、员工本人、员工受益人的故意行为； 2) 因员工挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀； 3) 员工故意犯罪或拒捕； 4) 员工妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、食物中毒； 5) 员工殴斗、醉酒、自杀； 6) 员工接受整容手术及其他内、外科手术导致的医疗事故； 7) 员工未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物； 8) 员工因遭受意外伤害以外的原因失踪而被法院宣告死亡; 9) 原子能或核能装置所造成的爆炸、污染或辐射。 10) 战争、军事行动、暴动或其他类似的武装叛乱期间； 11) 员工因从事非法、犯罪活动期间或被依法拘留、服刑期间； 12) 员工因酗酒或受酒精、毒品、管制药物的影响期间； 13) 员工酒后驾车、无有效驾驶执照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具期间； 14) 员工患有艾滋病（AIDS ）或感染艾滋病病毒（HIV ）期间； 15) 员工从事潜水、跳伞、滑雪、滑翔、登山、攀岩、狩猎、蹦极、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、 特技表演、赛马、赛车、驾驶运动车辆等高风险的活动期间。 3. 名词释义 1) 指外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保障员工身体受到伤害的客观事件，并以此客观事 2 / 9 *本文件为“FESCO 人身意外保障”产品专