浅谈企业管理中思想政治工作的可操作性实践.pdfVIP

浅谈企业管理中思想政治工作的可操作性实践 陈影 海南第六建设工程有限公司 海南海口 570206 摘要：任何一个企业完善发展战略过程中都离不开思想文化的支撑，尤其是在企 业管理上，有效的思想传播有利于增强企业管理能力，促进企业发展。文中简要 分析了在企业管理过程中思想政治工作建设的可操作性，并且将企业发展与思想 建设进行了有机的结合，这就要求企业发展必须做到始终坚持马列主义，毛泽东 思想与邓小平理论，三个代表的重要思想，坚持社会主义科学发展观，坚强企业 思想政治工作的建设。 关键字：以人为本；思想道德建设；企业管理；可操作性 中图分类号：C29文献标识码： A 前言 自从改革开放以来，市场经济体制面临新的形势，企业的生存发展给我们了 新的提示，加强企业员工的思想政治工作对企业的管理至关重要。在现代社会， 竞争激烈，因此要在联系形势的情况下，对企业的员工及其思想进行思想政治工 作，实现思想政治工作的可操作性。思想政治工作的开展与企业文化的发展相辅 相成。思想政治工作的顺利开展可以有效地加快企业管理文化的发展，在推进企 业绩效发展的同时，思想政治工作也有了新的理念。企业管理文化的发展，符合 科学发展观的要求，也满足了企业员工的愿望，符合加强和改善思想政治工作的 客观实际。 一、要以人为本，思想道德建设 供水企业的许多岗位对技术含量和文化水平的要求不是很高，知识落后，而 且有很强的思想惰性，无上进心，无危机感，因此要广泛加强思想道德建设。对 于企业的思想政治工作，应该坚持以经济建设为中心，企业中的核心就是人，在 发挥人的主要作用的同时，加强员工的思想政治工作，并且把思想政治工作与企 业的运行紧密地结合起来，使企业实现自身的价值，更大限度地提高企业的效率。 其次，在具体的实施过程中，要善于观察。对不同的员工进行有针对地思想教育 工作，正如孔子的因材施教，在此过程中，要对员工的日常言行、家庭条件以及 具体的工作能力进行详细地观察，仔细地提取，采取相应的对策，争取起到事半 功倍的效果。第三，要经常向员工灌输一定的思想政治理论和一定科学成果，对 企业的员工进行思想政治的正面宣传，对其思想进行启发和引导，在此过程中应 该注意所用的方式，要使员工易于接受，从实际出发，理论联系实际。 二、进行系统教育 为了应对新形势下的企业竞争，企业内部应加强员工的思想政治工作，对员 工进行系统教育。搞好职业道德教育和职工技能培训，要学习贯彻《公民道德实 施纲要》，举办各种供水知识讲座和技能培训活动，通过典型示范、知识竞赛、 演讲等形式在供水工作中开展“树行业新风，转变工作作风,以实际行动干好本 职工作。提高企业的整体素质，引导企业朝正确的方向发展。企业中的共产党员 要做好模范作用，要在所有员工中开展思想教育工作，共产党是对于社会主义的 事业起到了力挽狂澜的作用，因此要发挥党员的作用，要学好马克思主义、毛泽 东思想等基本原理以及“三个代表”的重要思想；其次，向企业的员工灌输党的 基本路线，正确认识当下的国情，提高员工的思想觉悟，培养较高的思想素养。 企业的精神凝聚着企业的文化，要长久地坚持企业的员工企业精神教育，时刻提 醒员工的使命，对企业的管理也会起到事半功倍的效果。例如，某企业对员工进 行系统教育，已经成为骨干企业，开展了相应的企业管理，使广大职工的思想政 治觉悟进一步提高。 三、发挥领导作用 企业中的领导行为对员工有很大的影响，任何一项政治工作的进行都需要有 人的领导，思想政治工作也不例外。企业的党组织发挥着重要的作用，领导者应 首先明确企业的发展方向，掌握时政的最新政治工作，愿意接受员工的意见，并 做到有错就改；其次还要在接受员工意见的基础上，对上级的命令也要进行有选 择地执行，不能盲目服从，做好联系员工与上级领导的枢纽工作；要在具体的活 动中身先士卒，努力做好领导的模范作用，争取得到员工的信赖，这在以后的企 业管理中有助于发挥领导的威严，提高企业的运作效率。要发挥思想政治工作的 感化作用，可以经常与员工进行谈心，急员工之所急。 四、投入一定的资金 企业文化活动的设计很大程度上决定了思想政治工作的可操作性，这就涉及 到资金问题。举办一定的思想政治宣传工作，例如企业内部可以定期进行一定的 培训，请知名人士来企业进行讲解，为员工提供一定的精神教育，这可以说是一 种无形的投资回报，员工在思想上得到了教育，就会在今后的工作中更加努力， 实现自身的价值。从另一个角度来说