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学科学发展 树连队新风 科学发展观是马克思主义世界观方法论在发展问题上的集中体现，不仅揭示和反映了经济社会发展的一般规律，也揭示和反映了部队建设的基本规律，为推进部队建设又好又快发展开启了认知之门，提供了科学指南。只有坚持用科学发展观统领部队建设，才能追求部队建设科学发展、安全发展、创新发展的最佳效益，全面提高部队应对多种安全威胁、完成多样化任务的能力，确保部队更好地肩负起党和人民赋予的职责使命。 深化科学发展观理论确立符合科学发展观的本质要求的指导思想为部队。思想是行动的先导，正确的观念是战斗力的保障。某海岛通信连，连支部班子调整完成后，一系列重大而现实的问题摆在了他们面前：这支武器装备落后、驻地偏远艰苦的所谓“三流”连队，要不要加快发展，向哪里发展，怎样发展？同样的问题也困扰着班长骨干。由于主要通信设备都是上世纪七八十年代的“老”装备。面对汹涌澎湃的世界新军事变革浪潮，不少官兵认为自己不是新装备部队，在未来战争中难有作为，甚至有不少人抱着得过且过、当和平兵的想法，工作干劲不足。 　　面对这种状况，连党支部率先认真学习科学发展观和新世纪新阶段我军历史使命，深入探讨加快连队建设的根本大计。通过研究分析，达成了这样的共识：战争既是物质力量的较量，又是精神力量的较量。意识决定行动，思路决定出路，推动连队科学发展，　　通过析事明理，广大官兵认识到：“连队建设分等级，自身努力无极限，装备老观念不能老、装备旧观念不能旧，只要勇于创新，瞄准先进连队，三流连队一样会做出一流的成绩！”为了让这种观念深入人心，连里借机开展了“科学发展观问答竞赛”“铸牢老海岛精神，内化新海岛理念”等一系列的活动。　　观念一变天地新。几年来，全连官兵紧紧围绕一流标准搞建设、谋发展，连队各项建设整体跃升，先进连的荣誉也通过努力随之而来。 深化对科学发展观重大实践价值的认识，回答解决连队建设中的问题。某海岛部队，因位置偏远，条件艰苦。任务较重。战士的思想波动交大，但随着科学发展观的学习连里的种种小事改变了这一难题 当兵得到的“实惠”越来越多了，，士官王震很自豪：二级通信证书我有了，驾驶证拿了，电路维修也有小成！做为直招士官，当了4年兵，不仅掌握了建功军营的本领，还收获了退伍后成家立业的本钱！连长刘忠宝说过部队绝不是埋没人才的地方，只要对战士们成长有利，连队就会给予他最大的支持。要让连里的战士全面发展，不单在部队是顶尖的，回到地方也是好手。王震的收获是支部坚持建连育人理念的缩影。连里的病号减少了，“流血流汗不流泪，掉皮掉血不掉队。”为了出成绩，训练是艰苦的，训练伤，也是长见的。连里的有这样一句老话，“当兵不留疤，回家种地瓜”自然而然的把它当成一种荣誉。如今，战士身上的疤少了，身体确更胜从前。训练观念的变化，训练方法科学化给训练场带来诸多新景观：连队为防止爬杆划破手掌，为战士配发了护掌；为防止磕碰，在锋利边角上捆上防护软垫；为防止射击冲击波伤害听力，为官兵配发防护耳塞等等 连队更和谐了，我相信你能行！你们看这样行不？大家觉得怎么样？”连队干部越来越多地将这些话挂在嘴边。 好孩子是夸出来的，好兵也是夸出来的。语言对一个人的激励是巨大的，有时侯一句好话能够让人一生受用，同样一句无心的伤害会给人留下巨大的阴影”指导员李政炜说到。支部要求带兵骨干从改掉不文明用语做起，提高爱兵带兵的人文素养。连队骨干越来越注意掌握带兵的语言艺术。老兵住下铺，新兵睡上铺，是司空见惯的现象。在通信连，这一分铺规则没了，对新兵下连，老兵过年这句话连里成开展过辩论会，认为是老兵思想在作怪。去年底老兵退伍后，连队人手少了，站岗执勤、训练劳动任务很重，老兵虽然盼望新兵下连，但新兵下连后，新老兵在执勤、劳动中也没有任何区别。 诸如让新兵包揽公差、贪占新兵小便宜、指使新兵干私活等现象，在通信连都没了。 深化坚持可持续发展，搞好连队的长远建设，增强连队的续航能力.连队建设是一个承前启后、持续发展的过程。在连队建设的过程中，如果矛盾处理不当，就有可能造成发展缓慢、迟滞甚至倒退，为结局这一问题，某海岛通信连支部提出“要干在今天，想着明天。工作经验长总结，连里个个是人才”在连队建设中，既考虑当前发展的需要，又考虑未来连队的需要，积极为持续建设打好基础，为连队长远发展积蓄力量，对于连队干部，连支部提出要干在本任，想着后任。一个单位的建设成果是一个动态的积累过程，前任要为后任打基础，后任要在前任的基础上接力搞建设，不能急功近利、“寅吃卯粮”。对于连队战士连队实施工作技能传帮带，把要退伍的能力强的士官每人带2到三个新兵，对他们进行所谓的“师徒集训”把他们的经验，留在连队。连队还推出了，“通信连英雄榜”“连队光荣册”把曾经获得过荣誉的个人记录在上。让连里的战士牢记连里荣誉，增强自我成才意识。要让