人事行政管理制度大全 勤务管理 考勤管理.doc

企业职工患病或非因.DOC 值勤细则.DOC 值日值夜及餐费给.DOC 出勤及奖惩薪办法.DOC 加班管理规则.DOC 员工出勤管理办法.DOC 员工加班细则.DOC 员工定期轮调办法.DOC 员工给假实施细则.DOC 员工给假细则.DOC 员工考勤和休假的规定.DOC 员工轮休办法.DOC 商业企业加班管理.DOC 工员考勤工作注意事项.DOC 春节放假细则.DOC 派赴国内关联公司.DOC 考勤管理规定.DOC 请假休假管理规定.DOC  出勤及奖惩薪办法 (一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。 (二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。 1.迟到每次扣0.5分。 2.早退每次扣0.5分。 3.申诫一次扣1分。 4.记小过一次扣3分。 5.记大过一次扣9分。 6.嘉奖一次加1分。 7.记小功一次加3分。 8.记大功一次加9分。 (三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。 1.迟到、早退、申诫、记过： 每扣一分减1%的当月薪金。 2.嘉奖记功： 每加一分增1%的当月薪金。 (四)本办法经呈准后实行，修改时亦同。 春节放假细则 (一)凡春节停工前一日及春节开工后一日有关事项均属之。 (二)春节停工应自农历除夕之日起至正月初四日止，正月初五日正式上班开工，初五日如遇例假，顺延之，春节期内临时指定加班者除外。 (三)农历除夕至正月初二日，为例假，薪资照给，初三至初四为停工，有特休假者扣特休假两天抵充，无特休假者，该两日薪资不计，工厂如欲增加春节放假天数，可由管理组协调各单位，以星期，例假日调换，并应将调换情形，列表报公司人事组备查，(公司部分农历除夕上午照常上班下午放假)外，春节放假可参照关系企业情形另行公布。 (四)农历除夕停工前一日，应办事项如下： 1.上午8时至下午3时照常工作。 2.下午3时起一律停工，收拾机械设备，并打扫工场内外。 3.下午4时起关闭工场窗门，各工场进出之门，除仅留一门从外加锁外，其余一律在内部插闩，凡由外上锁的大门，均应加贴封条由管理部供给。 4.4点10分打下班铃，如有摸彩等节目时，亦同时开始。 (五)各工场关闭前，应由驻厂的副经理级以上主管，组成巡视小组，至各工场巡视一周以策安全，再行关闭大门。 (六)交通车开驶时间，视当时情形由厂区管理单位临时决定。 (七)正月初五正式开工之日应办事项如下： 1.上午7点30分应由上夜的值夜人员督导守夜人开启各工场大门。 2.交通车开到时，燃放鞭炮一挂，以示开工大吉。 3.各单位如需自行举办开工典礼，一律在上午10时前举行完毕，10时后不得再有燃炮行礼事情，同时清理工场内外环境。 4.各单位举行开工典礼，除果品点心以外，如需备酒，每单位以一瓶为限，(五人以内的单位不得备酒)。 5.10时起，各级人员应正式工作，不得再有擅离岗位。 (八)开工庆典时，不得赌博，违者处分。 (九)春节团拜。 公司部分：在开工上班之日上午9时在公司会议室举行团拜，并由总务组供应茶点。 2.工地部分：在开工之日上午10时前，由管理组在工地会议室举行团拜。 (十)春节停工期间应派值日，值夜人员规定如下： 工地春节停工时值日，值夜人数分配如下表： 日 期 值 日 值 夜 附 注 员 工 员 工 除夕前一日 1 2 1．门房、守夜、驾驶、厂工由管理部门自行调派。 除 夕 1 2 1 2 初 一 1 2 1 2 2．表内所指“员”系主任级以下职员， “工”系领班以下的工员。 初 二 1 2 1 2