分厂每周例行检查试行办法.docVIP

分厂每周例行检查试行办法 为强化分厂的管理，确保劳动纪律、劳保着装、现场卫生、设备卫生、设备巡检、设备润滑等管理方面有较大的提高，进一步适应新型干法水泥生产线的要求提升分厂管理水平，分厂将根据生产情况合理安排时间进行每周一次全范围内的系统检查。 一、检查小组分组情况 1、第一小组： 2、第二小组： 3、第三小组： 4、第四小组： 二、检查区域划分情况 1、石灰石破碎系统、圆堆至生料磨输送系统、生料辅料系统； 2、生料磨和生料输送系统、预热器系统、回转窑； 3、熟料冷却和输送系统、原煤均化和输送系统、煤磨系统； 4、水泥磨系统、行车系统； 三、具体办法 1、检查共设四个检查小组，对分厂四个区域的检查实行循环制，每周一倒； 2、检查内容包括：现场卫生、设备卫生、设备巡检、设备润滑、劳动纪律、劳保着装、安全等； 3、检查中设备巡检方面发现的问题分厂将根据绩效考核办法执行； 4、现场卫生要求无积灰、无积料、无零配件、无杂物等，现场卫生原则上统一由相关巡检工负责，现场卫生未打扫一次处罚巡检工20元。 5、维修工在检修任务完成后，负责对旧配件和辅助材料等清理和清场，现场巡检工有权利和义务监督维修工清场，维修工不清场者（特殊情况请示分厂领导同意除外），处罚20—50元，同时承担清场所产生的费用。 6、检修结束2小时后，巡检工发现焊条后交值班经理或材料室，奖励该巡检工0.5元/根，同时处罚相关维修工1元/根，若分厂检查现场有焊条处罚当班巡检工1元/根。 7、巡检工发现现场遗留润滑油必须立即交值班经理或材料室，同时奖励该巡检工2元/包，处罚润滑工5元/包，但分厂检查现场有润滑油处罚当班巡检工5元/包。 8、检修结束后，巡检工必须立即联系值班经理派电工撤回收碘钨灯、安全灯等临时照明，电工在接到通知后2小时未撤的（特殊情况请示分厂领导同意除外），处罚20—50元，如果巡检工未及时联系值班经理的处罚巡检工5元/盏。 9、设备卫生要求铭牌清楚可见、无积灰，油镜清晰无积灰，设备无油垢，设备地脚螺栓清晰可见无积灰，铭牌油镜积灰过多，每处处罚5元； 10、设备巡检按照分厂巡检要求进行，发现问题未及时汇报或由于责任心不够未发现问题，将根据绩效考核办法进行考核，情节严重分厂将根据实际情况给予100—200不等的罚款，巡检过程中工作认真负责，发现设备重大隐患和安全隐患者分厂将视情况给予50—100元的奖励； 11、设备润滑：自动干油站统一由润滑工负责，手动干油站和干油杯由相关巡检工负责润滑，润滑油油位由润滑工和巡检工共同巡检，凡是发现设备缺油和漏油同时又未汇报者，视情况按照巡检工2/3责任，润滑工1/3责任进行分摊处罚；凡发现一次润滑工加油过多，处罚润滑工10-20元不等。 12、劳动纪律：严格上下班作息时间，领取和回收、佩带安全警示牌，上班期间严禁干与工作无关的事情（玩手机、看书每次处罚20元），严禁脱岗串岗每次处罚50元； 13、劳保着装：进入生产现场必须戴好安全帽，工作中上高空必须按照要求系好安全带，未按照要求戴安全帽系安全带的每次处罚100元； 14、严禁酒后上班，出现酒后上班每次处罚200元，现场安全设施如栏杆楼梯等必须保持完好，损坏后必须及时汇报，出现问题未汇报者每次处罚20元； 15、每周例行检查后分厂将根据所管区域的各种情况进行考核分优、良、差，被评为差的绩效考核分扣5分，被评为良的不奖不扣、被评为优的绩效考核分奖励5分； 16、本办法未祥尽之处，按分厂有关规定执行！