大学毕业生对就业的期望调查问卷设计.docxVIP

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大学毕业生对就业的期望调查问卷设计

二、应用题针对“大学毕业生对就业的期望”这一研究主题(具体研究问题和研究目的自己拟定!)设计一份调查问卷,要求至少包括5个变量,每个变量至少需要4个问题测项进行测度。研究问题:影响大学毕业生择业的因素研究目的:了解大学生择业选择时主要受什么因素的驱动,为企业吸引人才提供建议。调查问卷5个变量:职业发展规划薪酬管理层魅力工作环境(公司所在地区)专业考虑调查问卷正文:影响大学毕业生择业的因素本表用于测量大学生择业选择时主要受什么因素的驱动,我们保证不会将个人资料以任何形式向任何个人或单位泄露。 ***2012/5/28基本信息(1)、您的性别A、男 B、女(2)、您的生源地属于 A、特大城市 B、大城市 C、中等城市 D、小城市 E、城镇 F、农村(3)、您所在的学院 A、商学院 B、理学院 C、工学院 D、文学院 E、新闻学院 F、艺术学院G、农学院 H其他___________择业因素(在第三列中,1表示完全不同意,7表示完全同意,第四列表示各项因素影响您选择企业的重要度,1为非常不重要,7为非常重要。请用把您认为最符合您个人情况的选项圈起来)项目描述低同意程度高低重要程度高职业发展规划我有明确的职业发展规划1 2 3 4 5 6 7不用填我无法接受在同一个职位上长期工作1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7我希望不断得到必要的培训1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7当公司为员工提供的职业发展规划偏离我的规划时,我能够接受1 2 3 4 5 6 7不用填薪酬我偏向于选择能为我提供高工资的企业1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7我对“五险一金”很关注1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7我认为公司一定要按国家要求支付员工加班费、给员工假期1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7能为员工提供更多福利的公司更容易吸引我1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7管理层魅力相比起得过且过的上司,我更喜欢严格要求下属的上司1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7出尔反尔的上司让我觉得很不可靠1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7我喜欢开明而非专制的上司1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7上司只要管好我工作上的事情就行了1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7工作环境家乡的企业是我择业的首选1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7我对公司所处地的交通便利性要求很高1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7先进的工作设备能提高我的工作绩效1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7我害怕无法处理办公室矛盾1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7专业考虑我所学的专业是很热门1 2 3 4 5 6 7不用填我很喜欢我的专业1 2 3 4 5 6 7不用填我的专业知识学得很扎实1 2 3 4 5 6 7不用填我希望学以致用,专业与职业对口很重要1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7非常感谢您的填写!祝您愉快!

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