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工资改革方案最新消息 　关于公务员和教师的工资改革目前已经有了具体的新方案，工资改革方案最新消息显示，我国中小学教师和各级机关幼儿园都已出台了具体的工资标准表。工资改革方案最新消息 一、教师工资改革方案 1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长) 2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励 4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 5、 特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工 作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家 及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、教师工资改革表 二、公务员工资改革方案 1、最新国家公务员工资标准表 职?务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级?至?四级 省部级正职 2510 四级?至?八级 省部级副职 1900 六级?至?十级 厅局级正职 1410 1290 八级?至?十三级 厅局级副职 1080 990 十级?至?十五级 县处级正职 830 760 十二级?至?十八级 县处级副职 640 590 十四级?至?二十级 乡科级正职 510 480 十六级?至?二十二级 乡科级副职 430 410 十七级?至?二十四级 科员 380 十八级?至?二十六级 办事员 340 十九级?至?二十七级 2、工资套改对照表(科员级) 序?号 工?龄 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系 套改级别 工资档次 1 3 26 1 330 325 655 办事员 2 4─5 26 2 330 345 675 办事员 3 6─7 25 1 330 359 689 办事员 4 8─9 25 2 330 381 711 办事员 5 10─12 24 2 370 421 791 科员 6 13─14 24 3 370 446 816 科员 7 15─17 23 3 370 494 864 科员 8 18─19 23 4 370 522 892 科员 9 20─22 22 4 400 580 980 科员 10 23─24 22 5 400 612 1012 科员 11 25─27 21 5 400 679 1079 副科 12 28─29 21 6 400 715 1115 副科 13 30─32 20 6 495 798 1293 正科 14 33─34 20 7 495 839 1334 正科 15 35─37 19 7 495 933 1428 正科 16 38─39 19 8 495 979 1474 正科 17 40─42 18 8 610 1092 1702 副处 3、级别工资档次对照表 公务员级别工资档次对照表?单位：元 档次?级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 3020 3180 3340 3500 3660 3820 2 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 3 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 4 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378 5 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258 6 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 7 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 8 1