谈人本精神在现代企业管理中的重要性.pdfVIP

……Management f 谈人本精神在现代 企业管理中的重要性 口颜宁辉 内容摘要:人本精神的产生有两大源头:一是源于西方古希腊罗马时期的 人本主义;二是源于中国封建社会的民本思想。他们既相互区别又有着密切 联系。社会主义人本精神是建立在马克思主义唯物史观上的，它在现代企业管 理中具有重要作用。 关键词:人本精神;企业管理;重要性 人本精神的西方渊源。它最早出现在 义是以人文主义的形式表现出来，它主张 人本精神的内涵及其理论来源。 古罗马西塞罗和格利乌斯的著作中，拉丁 以人为中心，强调人的独立性和价值，主张 人本精神，即以人为本的精神，也称 文为 Humanitas 与希腊文 Paidea 为对等 把人从神的统治下解放出来，主张个性解 人本思想或人本主义。它的诞生有两大 源头:一是来源于西方约公元前5 世纪左 词，指人性、人情、万物之灵。在古希 放，肯定个人的价值、尊严和自由，反对禁 腊，以普罗泰格拉为代表的早期智者学派 欲主义，痛斥经院哲学，否认教会和封建特 右，古希腊、罗马奴隶制民主时期。二是源 于中国春秋战国时期，诸子百家中以孔孟 和苏格拉底等人分别提出人是万物的尺 权，提倡理性;到了 18 世纪，人本主义的表 儒学为代表并在汉代以后成为占中国统治 度和有思想的人是万物的尺度等代表 现形式是人道主义，它以自然主义的人性 地位主流思想学派的儒学，老庄道学等学 性学说，奠定了西方人本主义哲学思想的 论作为理论基础，提出自由平等、博爱的人 术中所倡导的民本思想衍生出来。 基础。在文艺复兴和宗教改革时期，人本主 本主义思想，其核心是人权，重视人的生 学活动，强化实践教学，注意培养学生适应 育人才模式改革，为在就业机制建设中加 业文化、执行!!R~规范。对新人职员工开展 职业需要、融入优秀企业文化的素质。由 强海航企业文化教育提供了有利的条件。 企业文化培训，建立完善的企业文化培训 校企合作共同制订高职院校的专业人 制度和长效的学习机制。通过在实践中学 此，促进了企业文化的学习、研讨、创新，加 深了对企业文化的认识和理解，加强了与 才培养方案，贴近产业、行业，关注优秀企 习、体会海航企业文化，强化企业文化的教 业文化的传承和发展。实施订单教育，按海 企业进行企业文化方面的沟通，推动企业 育，加速学生融入海航的过程。 文化的建设。 航企业需要安排教学内容，以海航企业文 为确保在就业机制建设中有效开展企 就业机制建设中的企业文化教育活 化教育学生。学校师生在海航企业开展教 业文化教育，还需加强教师的企业文化学 动，深入经济社会的发展和行业企业成长、 学活动，在具体的职业环境中学习实践海 习，不断提高教师的企业文化修养。教师是 成功的实践，实现校园文化和企业文化的 航企业文化。学校和海航企业实施人员互 实施企业文化教育的基本力量。职业教育 结合。在企业文化的学习和实践中，可以从 派、共建校内校外实习刊11 )基地，促进企业