新人入职培训8教案分析.pptVIP

培训 新人入职培训 培训相关内容 公司简介 公司架构 公司制度 公司简介 新野同盛商贸有限公司成立于2012年，我们是新野区域内领先的快消品运营商，公司主要经营饮料，食品等快消品。目前运营品牌养元系列，六个核桃，达利园花生牛奶，和其正系列，乐虎系列等优质一线品牌产品，公司现有员工20多人，品牌配送车辆10多辆，服务新野县内所有名烟名酒店，副食店，网吧，学校，餐饮等食品饮料销售终端2700多家，公司一直秉承着诚实守信，互惠共赢的发展理念赢得了市场的良好口碑，我们的发展目标是—致力于成长为新野区域内最专业的快消品运营商。 公司的架构 公司团队现状 销售团队 销售经理 城区流通 销售经理 商超经理 城区特通 乡镇中超 乡镇东区 乡镇南区 乡镇北区 财务 文员 库管 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 客户经理 客户经理 客户经理 公司团队现状 销售团队 销售经理 城区流通 销售经理 商超经理 城区特通 乡镇中超 乡镇东区 乡镇南区 乡镇北区 财务 文员 库管 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 客户经理 客户经理 客户经理 公司制度 企业文化 考勤制度 休假制度 办公室行为规范 新员工入职所需 公司团队现状 销售团队 销售经理 城区流通 销售经理 商超经理 城区特通 乡镇中超 乡镇东区 乡镇南区 乡镇北区 财务 文员 库管 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 随车司机 客户经理 客户经理 客户经理 客户经理 考勤制度 每天工作时间为8小时，正常时间为上午7：30到下午5:30，午休为一个小时(12:00 – 2:30任一时段) 第二条 请事假: 相关请假标准按照公司休假条例执行，并到人事处登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在第一时间内电话通知部门经理和人力资源部，否则以旷工计。 休假制度 正常每周日为固定休假。 在公司最业绩最繁忙的季节，休假另做调整。 办公室行为规范 鉴于我们公司的工作环境，以便大家有个良好的工作环境，有更高的效率，也是避免了一些不必要的加班，工作时间内尽量不做与工作无关的事情，比如听音乐，打游戏，聊与工作无关的事情。 如有工作需要可以上网，但是鉴于公司网络的多人使用，不要开浪费网络资源的软件，以防别人不好使用，影响工作。 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。值日表目前按群共享执行，如有新员工加入，再做调整。 新员工入职所需 人事安排工作具体事项 具体介绍团队成员 帮助新员工了解具体工作环境 收相关资料做好存档 告知员工发薪日（每月20号，遇节假日，人力资源部做好调整） 新员工向大家介绍一下自己