工程公司企文化建设具体方案.doc

2013年某公司文化建设方案 　　一、树标杆：创业先锋、授业奖、先进人物等评优及人物报道 　　1、创业先锋。从某公司公司创业期到现在，工作业绩突出，为某公司发展作出了突出贡献；遵纪守法、诚实信用，具有良好的职业道德和社会形象；关心同事，关爱下属，切实维护和保障员工的切身利益；忠诚敬业，热爱工作，具有企业责任感和荣誉感。符合以上条件的创业人物，由人资部提供名单，经营部、工程部、人资部与行政部根据工作业绩和日常表现等条件共同审核确认，由行政部整理文字材料进行宣传报道（报纸头版分期报道）。 　　2、授业奖。三人行必有我师，师者所谓传道授业解惑也。尊师重道是中华之美德。为人师表者应得到相应的尊重和必要的待遇。具体条件：对徒弟严格管理，细心教导，关心、关爱徒弟生活，获得徒弟的尊重与爱戴，具有较高的威信，能够总结出师父带徒弟的经验，并被公司采用。所带的徒弟在全年工作中无失误，未给公司造成较大损失。符合以上条件的师傅，由人资部提供名单，人资部与行政部根据带徒情况和日常表现等条件共同审核确认，由行政部整理文字材料进行宣传报道（报纸第二版分期报道）。 　　3、先进人物。建立好人好事申报制度，宣传公司的典型事迹及好人好事，提高公司的美誉度和知名度，激励先进，鞭策落后，更好的发挥公司通讯报道队伍的积极有效作用（报纸第二版分期报道，短信平台通报表扬）。 树立标杆人物是把双刃剑，必须要用好，否则起不到效果， 还影响了本来表现不错的员工。所以首先要建立一套合理的评选机制，公平，公开公正的选取，并在全公司公开表彰，让选上标杆人物的员工很有成就感，也要让其他员工有动力去努力争取。注重工作业绩、工作态度。按月进行评选，公布评选结果，年终评选年度标兵进行表彰。精神鼓励更重于物质奖励。两者兼备，收效更佳。加强与外部大众媒体合作，将公司内部突出的先进事迹进行登报表扬。 　4、网站改版。公司LOGO确认后，借助外部力量与知名广告策划公司合作，对公司进行一次全面、系统包装。网站改版，参考借鉴市政行业先进标杆企业经验，以便捷、高效、大气、简约为依据进行招标。在充分利用短信平台宣导基础上，考察是否建立公司内部办公平台的必要。 二、明确企业文化目的，围绕目的开展工作，宣传、推广。 　　（1）宏观建设实施步骤 　 （２）企业文化建设实施的微观步骤 阶段 工作内容 关键事件 节点时间 备注 一 公司企业文化大纲形成 某公司公司倡导的企业文化大纲 已完成 确定倡导的企业文化大纲 二 形成公司整体的企业文化框架 形成文化框架内容 已完成 企业文化内容培训讲解 三 成立某公司企业文化建设实施委员会 委员会成员确定，成立委员会 待定 四 召开文化建设实施动员大会 启动文化推行工作，动员全员参与 五 CIS设计 员工手册内容的形成、定稿 借 助 外 力 员工手册印刷完成 文化手册内容的形成、定稿 文化手册印刷完成 公司文化墙、展板等企业识别系统的设计制作及内容的更换 六 企业文化实施推行、整改 员工手册、文化手册的发放 祛除不良文化，杜绝负面情绪传播 企业文化核心价值观宣灌培训 七 阶段总结 总结企业文化推行的有效性，考核员工理解、认同、接收的情况，及时纠偏，为下一步的推广建设提供改进的指导思想 总结 归纳 八 全面推行实施 形成流程，全面实施 （3）企业文化建设实施的载体与形式 月份 活动主题 活动目的 活动内容 特色亮点 四月 踏足青山绿水 追寻春的气息 丰富员工生活，增强团队凝聚力 1 可观山水，陶冶情操。2 可爬山、攀岩，强健身心。3 可拓展训练，增强协作能力 轻松、愉快、回归自然 五月 激情五月 闪亮青春 弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力。 1 趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。 2 跳绳接力 3 拔河比赛 集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事 六月 六月天 孩儿脸 捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中 1 6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教 2 向特困儿童捐赠书籍和学习用品 3 义教活动