logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 人力资源/企业管理 > 员工关系

对后勤工作的认识 .doc 8页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
  对后勤工作的认识 [对后勤工作的认识]对后勤工作的认识对医院后勤工作的认识及运作机制进行了讨论,认为后勤工作并不“后”,后勤技术并不低,后勤工作“当与“缓”与临床是同步的;按客观规律办事是转变机制的关键,改革体制是转变机制的重要一环,提高服务质量意识是转变机制的必要条件,对后勤工作的认识。并结合实际介绍了后勤工作改革的几点尝试,如集体承包、家庭承包、个人承包等。 关键词后勤工作运作机制后勤改革承包责任制 医院后勤工作和临床工作一样,是办好医院的重要方面,是构成医疗能力的重要因素。但在办院实践中,后勤工作往往被人所忽视。这既有对后勤工作认识不足,也有世俗偏见。 我院有40多个临床科室。每年收治患者2万多人次、大小手术达1.5万例,近年来获得近300项学术研究成果。所有这些,哪一件也离不开后勤保障。***同志曾说过:“我愿意当大家的后勤部长”,可见后勤工作的重要。1对医院后勤工作认识的几点讨论近几年来,医院后勤工作的重要性越来越被人们所认识。但仍有少数人认为做医院后勤工作,是侍候人的,低人一等。因而不尊敬、不珍惜后勤人员的劳动成果。也有部分后勤人员对搞好自己的工作信心不足,工作拖拉,不注意自身形象的树立。所有这些都由于“认识障碍”和由此产生“障碍性反映”的结果。所以,有必要澄清一些认识。1.1后勤工作并不“后” 先与后就一般意义而言是指某个单位工作的组合、排列、操作过程中的一种分类,此处的“后”字,仅是空间概念,而不是时间上的先后,更不是先者重要,后者可无。医院后勤工作,贯穿于医院其它工作的每一个环节。医院的任何业务活动都必须先于医院其它工作的开始而完成。所以,医院后勤倒是一个典型的“先勤”,它的先行性,要求后勤工作必须统观全局,把医疗、保舰教学、科研、工休生活所需要的一切工作提前做好。只有这样。医院其它各项工作才能顺利进行。“兵马未动,粮草先行”就是这个道理。说它是“后勤”,只是来源干部队的任务需要,分前方作战。后方勤务,后者简称为“后勤”。就此而言,后勤也不后,不管是过去的战争,还是现代战争,技术装备、弹药准备不先到位,是无法进行的。所以。从事后勤工作的人被称为“先行官”是无愧的。一切从事后勤工作的同志(哪怕是卫生员),应该为自己是“先行官”而自豪,而不要轻看自己的事业。 1.2后勤技术并不低有不少人认为医院临床、研究所、实验室都是高技术岗位,而后勤工作都是些“婆婆妈妈”的“搭下手”的事,言下之意没有技术,这也是一种认识上的误解。就技术而言,医院后勤工作也是一门综合性应用科学。它涉及到管理学、营养学、卫生学、热力学、电学等。诊断和治疗患者,要有一套诊治技术,同时也需要为患者提供符合营养而又可口的饭菜,还需要供水、供气、供电等等,这些都是技术性很强的工作,非专业人员是不能代替的。我院锅炉房自动化循环水装置,系我院后勤人员自己设计自己安装的。10吨位的8台锅炉,自动上水、排水、机械化上煤、去渣、消烟、除尘等,都需要有一定文化层次和熟练技术的职工准确地操作才能完成任务。至于平时的维修、保养更需要相应的技术来保障。 1.3后勤工作“急”与“缓”与临床是同步的医院有时听到这样的议论:急的是临床,缓的是后勤,这又是一种误解。其实,医院工作的缓与急是连锁反应同步效应。除了一般正常供应外,只要临床有大的抢救,必然要求后勤供应能及时到位,如保证足够的水、电、气、暖以及各种敷料,否则抢救无法进行。我院平均每天有近100个危、重病患者,要求后勤保障快、准、好地到位,延误抢救时间,将关系着患者的生和死。在这里“时间就是生命”,正是体现“急”的含义。我院经常会遇到来自部队或地方的群体致伤情况,少的二三人,多的10多人以至几十人,有关临床科室、后勤班组不约而同地要一起上,这就是医院工作“急”的同步性。但是过了一阵子抢救,医院工作也有平缓的时候,一般说在没有大的抢救和特大手术的情况下,工作是比较平缓的,临床一平缓,后勤供给自然也趋向正常,这就是“缓”的同步性,工作总结《对后勤工作的认识》(..)。 2关于医院后勤工作服务观念问题就军队医院工作来说经过几十年的实践,后勤工作积累了丰富的管理经验,在理论研究上也有一定进展,尤其是几届军队总医院院务学术研讨会的成果,在军队医院后勤领导中引起关注。这些成果对落实军委***关于“保障有力”的指示起到了推动作用。但是由于种种原因。目前供求矛盾一直还比较突出,尤其是对当前存在的经费补充、服务改善、积极性调动等,成了后勤部门长期思考和亟待解决的问题。近几年来,我院后勤人员在更新观念方面有所进展。2.1多相型服务观念逐渐形成医院医疗需求的相当一部分是由后勤工作来满足的,后勤供应的好坏是制约医院发展的重要因素。日本医院管理专家佐博教授等认为,医院后勤供应是“判断医院发展趋势两大决定因素”中的一个。现代医院的发展,由传统的

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556