案例培训授课教案课件.doc

案例培训授课教案 培训单位：沈煤集团培训中心 授课教师：付增绵 日 期：二〇一〇年四月四日 一、培训要求： 通过案例培训，使安全管理人员能够掌握安全生产法及相关法律、安全生产管理、安全生产技术的综合应用能力；危险有害因素的辨识、分析和控制，应急预案的制定、培训和演练，事故预防方法及技术措施；事故调查的原则、程序和组织，调查报告的要求，事故调查的组织和技术方法；事故原因分析，事故责任分析，事故处理的规定，预防措施的制定。 二、培训准备 1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。 2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。） 3、制定培训管理制度。 4、根据培训内容制作《案例试卷》。 三、培训内容： 安全生产事故案例分析? 第一章?安全生产事故预防的基本知识第一节??危害因素辩识的基本知识 熟悉安全生产中主要危害因素的类别； 掌握危害因素的辨识和分析方法。1.1 危险、危害因素的产生（1）能量、有害物质??是危险、危害因素产生的根源，也是最根本的危险、危害因素。（2）失控??故障--包括生产、控制、安全装置和辅助设施等；人员失误；（）管理缺陷；环境因素?? 1.2 按伤害方式 参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》??20类物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落坍塌冒顶片帮透水放炮瓦斯爆炸火药爆炸锅炉爆炸容器爆炸其它爆炸中毒和窒息其他伤害第二节??危害因素控制的基本知识了解国家和部门有关事故预防的规程和规范；?熟悉安全生产危害因素的控制方法和措施。 2.1 控制危险、危害因素的对策措施如下：（一）改进工艺过程，机械化、自动化 （二）设置安全装置（三）预防性的机械强度试验 （四）电气安全对策 （五）机器设备的维护保养和计划检修 （六）工作地点的布置与整洁 （七）个人防护用品  第三节??应急预案的基本知识 3.1 应急预案的基本内容（1）组织机构及其职责（2）危害辨识与风险评价 （3）通告程序和报警系统 （4）应急设备与设施 （5）能力与资源 （6）保护措施程序 （7）信息发布与公众教育 （8）事故后的恢复程序 （9）培训与演练 （10）应急预案的维护3.2 应急预案的类型（1）应急行动指南或检查表（2）应急响应预案（3）互助应急预案 （4）应急管理预案  3.3 应急预案的级别（1）I级（企业级）（2）II级（县、市/区级）（3）III级（地区/市级） （4）IV级（省级）（5）V级（区域级）（6）VI级（国家级） 3.4 应急培训与演习应急培训的范围应包括企业全员培训；?专业应急救援队伍培训。 3.5 应急培训的基本内3.6 训练和演习内容? ?基础训练专业训练? ?战术训练自选科目训练 第二讲 第二篇? ?安全生产事故调查的执法依据　　第一节??事故统计与分类的基本知识 ? ? 了解伤亡事故经济损失统计标准、事故伤害损失工作日标准等有关规定；掌握伤亡事故的分类。第二节??事故调查的原则与程序 ? ? 熟悉国家和部门有关事故调查的原则与程序； 事故调查组的人员构成、工作程序、任务、责任和权利。第三节??事故调查的组织 ? 熟悉国家对事故调查组的组成的有关规定；掌握事故调查常用技术和方法。? ? ?事故的概念:是一种可能造成人员伤害和财产损失的意外事件。事故具有的特性:?因果性偶然性潜伏性 1.事故分类1.1名词、术语? ? 伤亡事故：企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。? ? 暂时性失能伤害：伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害? ? 永久性部分失能伤害：伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆丧失的伤害。永久性全失能伤害：除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。1.2 伤害程度分类轻伤：损失工作日低于105日的失能伤害。重伤：相当附录B表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。死亡：6000日1.3 伤亡事故的计算方法适用于企业、部门以及省、市、县上报伤亡事故时，使用的计算方法：千人死亡率千人重伤率伤害频率伤害严重率伤害平均严重率 按产品、产量计算的死亡率??1.3 伤害方式受伤部位受伤性质：指人体受伤的类型。起因物致害物伤害方式不安全状态不安全行为2.企业职工伤亡事故调查分析规则2.1定义：2.2 事故调查程序现场处理：抢救受害者? ?保护现场? ? 做好标记。搜集物证：破损部件、保持原样等。事故事实材料的搜集：与事故鉴别记录有关的证据；事故发生的