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2017-06-02 发布于河南
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基于利益主体角度绩效考核指标体系的构建——以W市烟草公司为例

·58· 价值工程基于利益主体角度绩效考核指标体系的构建 ——以W市烟草公司为例 TheConstructionofPerformanceEvaluationIndex BasedOilthe of Stakeholder： System An#e TakeW Tobacco for city CompaniesExamples 张建宁①ZhangJianning；张澍杰②ZhangShujie；胡军英∞HuJunying (①渭南师范学院，渭南714000；②渭南市烟草公司，渭南714000) Normal ((堇)Weinan 714000，China； University，Weinan Tobacco (窑)Weinan 714000，China) Company，Weinan 摘要：本文以w市烟草公司为例，在建立绩效指标体系理论模型的基础上，从相关利益主体角度出发，构建了双层双轨绩效考核指标体系，揭示了烟草公司绩效考核体系建立的过程、难点和方法，为其他烟草公司绩效考核提供借鉴． tobacco inW of as onthetheoreticalmodelspe而nIIanceindex theangleof Abstract：Takingcompanieseity examples，based system，from stakeholders，thisestablisheddouble evaluationindex revealedthe themethodof paper performance system,and process，thedimculty，and evaluationoftobacco referenceforothertobacco system companies，providing companies．关键词：烟草公司；绩效考核；利益主体 words：tobacco Key company；performanceassessment；stakeholders 中图分类号：F270．7 文献标识码：A 0引言形成日趋成熟，烟草行业的竞争也将愈来愈激烈。在这种形势下，设烟草行业实行的是“统一领导、垂直管理、专卖专营”的行业管计一套科学的、符合烟草商业企业实际并满足企业在经济全球化时理体制，政企一体，高度垄断。在国家烟草专卖政策的保护下，烟草代发展需要的绩效考核体系，对烟草企业来说，无疑具有重要