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关于加强企业廉洁文化建设的思考 　　认真开展廉洁文化建设，推动企业健康发展，是贯彻落实党的十八大精神、落实科学发展观的具体体现。开展企业廉洁文化建设，营造诚信守法、崇尚清廉的文化氛围，有利于内强企业素质、外塑企业形象，适应企业发展需要，体现了和谐、稳定、发展的总体要求。加强企业廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的独特功能，也是新形势下党风廉政建设和反腐败工作面临的一项重要任务 一、加强企业廉洁文化建设的重要意义 廉洁文化以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进理论为核心，以先进的廉洁理论为统领，先进的廉洁制度为基础，先进的文学艺术为载体，以文化为表现形式。作为社会主义先进文化的重要组成部分，它是社会主义政治文明、精神文明的一项重要内容 1、加强廉洁文化建设是企业在新形势下深入落实科学发展观的必然要求。“三个代表”重要思想阐明了先进文化对于建设中国特色社会主义事业的重要作用，科学发展观的核心是以人为本。廉洁文化作为先进的文化形态，反映的是当今先进文化的价值取向，加强廉洁文化建设，必然要以干部职工为核心，使企业廉洁文化建设的内容更丰富、更深入，形式更加多样，廉洁文化的普及面更广，收效更加明显 2、加强廉洁文化建设是企业党风廉政建设落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针的需要。廉洁文化建设包括提高廉洁意识、树立廉洁理念、进行廉洁宣教、健全廉洁制度、健全监督检查、动员群众参与等等方面，使自律与他律、治标与治本、惩治与预防、实现综合治理得到了有机的统一，它使党风廉政建设的方针在春风化雨、潜移默化中得到了普及和加强 3、加强廉洁文化建设是企业建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系的需要。廉政文化，是教育、制度、监督的基础和支撑。发展廉政文化，可以使宣传教育的形式更容易被接受，收到潜移默化的效果；干部职工知法、尊法、守法的意识树立的更牢固；党纪条规、各项制度更加科学，约束力更强；职工群众的参与和监督更加广泛，监督的作用更好的发挥，党员领导干部的自律意识和他律意识显著提高 4、加强廉洁文化建设是企业培养干部职工公众廉洁意识，优化企业廉洁环境，创建安全、稳定、和谐企业的需要。廉洁从政、反腐倡廉是职工群众最关心的热点问题之一，开展企业廉洁文化建设，以群众喜闻乐见的形式，宣传、教育、鼓舞群众，把党政组织的重视、纪检部门的努力，职工群众的广泛参与结合起来，利用廉洁文化建设的各种阵地、多渠道传媒的宣传平台，营造良好的企业廉洁氛围，才能为企业反腐倡廉打下良好的基础，从根本上杜绝腐败产生的土壤，赢得民心，凝聚民心，也才能为创建安全、稳定、和谐厂区创造良好的条件 二、怎样加强企业的廉政文化建设 1、加强“育廉文化”建设。廉洁文化是综合性的文化类型，育廉的作用主要表现在两个层面：一是道德层面，包括职工群众对廉洁的认知、廉洁的思想素质和价值取向，主要讲廉洁文化的教化作用。二是制度层面，包括廉洁从政的法律法规、规章制度、行为习惯、生活方式等等。前者的目标是培育企业内部主流的价值观、理想和信念，后者的目标是通过制度约束，建设清正廉明的管理秩序。煤炭企业加强廉洁文化建设，就是要认真贯彻“以德治企”和“依法治企”的方针，把握道德精神和法制精神，努力开展“读书修德”、“以德律己”活动，大力加强党的理想信念教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，用先进的道德理念培育人、塑造人，丰富广大党员干部的精神内涵，提升人们的思想道德境界。同时，加强法制意识、民主意识和公民意识的宣传教育，用先进的法制观念武装党员干部的思想，指导他们的行为。不断完善企业内部党员领导干部廉洁从政的行为规范，加强制度建设，德法并举，促进人的健康发展，创建和谐的企业发展环境 2、认真落实《实施纲要》，加强“刚性”廉政文化建设。中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，是新形势下反腐倡廉工作的重大战略决策，是从源头上防治腐败的根本举措。认真落实《实施纲要》，做好反腐倡廉的各项工作是廉政文化建设的源头活水。严格查处各类案件，让少数腐败分子身败名裂、倾家荡产、后悔莫及，才能有力的震慑有腐败图谋的人，打断不良风气形成与传播的链条。同时，认真总结有关典型案件的经验教训，深入挖掘、举一反三，发挥反面典型的警示作用，促进各级干部自省自立，自觉做到心地清正、正道直行。这些都是廉洁文化建设的重要组成部分，也是廉洁文化中的刚性成份。煤炭企业在贯彻《实施纲要》和加大查处各类案件的过程中，应根据煤炭企业的特点，联系煤炭企业的实际，在教育、制度、监督各个环节中，增加文化建设的含量，加大思想、意识和心理构建力度，使廉政文化的成份更好的渗透和包含在反腐倡廉的各项具体