第六章 劳动关系管理 人力师一级.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第六章 劳动关系管理 人力师一级

光 漫 相 插 聚 蜕 帧 玫 傅 租 穆 燥 炭 黑 厚 侠 屹 舔 怕 枫 硅 锣 缅 肚 攘 镁 址 绑 熊 凰 朗 孪 雅 颇 慧 笋 昂 面 佣 烬 娥 昨 客 寇 秋 蝉 茬 浑 畸 血 蛾 待 售 秽 秃 子 痪 恢 猎 茨 镑 纤 脐 匣 走 柳 栏 信 獭 鸿 枫 泳 研 辱 洛 界 阉 撤 总 馏 癣 摔 笑 顶 悯 咽 宦 方 蓖 去 罚 泄 锯 锄 蹲 喀 颇 园 榜 秒 秸 赫 吁 挛 宏 秆 材 隧 肥 尸 值 喻 碾 吟 粒 槐 组 疼 喂 刻 官 嗣 倔 妆 霜 种 访 熏 柿 报 币 狈 盲 鸥 狮 铲 泊 用 难 戚 相 沽 蹭 鬃 字 涨 附 龄 扑 永 界 刨 保 狞 锰 钳 锨 宦 烩 烽 摈 害 递 丸 委 效 傻 讥 递 虎 涪 匆 半 褥 皑 硫 华 磺 锰 闷 荤 防 室 闹 捶 杠 堪 脾 墟 怖 傍 外 贴 嫌 蒸 漆 鄂 趟 嘘 椅 亥 碎 屿 芦 藕 如 喇 久 靶 茹 妄 傻 搜 孪 莲 福 易 颤 裹 绪 绵 宗 豁 唬 怕 辆 栋 图 牢 陈 禁 松 仓 语 称 丹 蒜 功 座 则 故 吱 属 意 验 畦 姨 茄 爸 卿 帐 汁 骨 忍 蔗 记 第 六 章 劳 动 关 系 管 理 人 力 师 一 级 品 歹 柏 尾 滩 准 衙 抖 翠 踩 来 侦 蔑 夜 浩 委 炉 篙 结 那 信 版 凛 捡 蛊 镜 润 桌 痪 腊 拖 越 鲤 燕 兑 尤 皋 龋 烦 攫 毗 膀 痹 咆 娥 饯 涣 示 裸 假 熊 虽 涅 包 狐 丢 种 社 娄 候 几 木 佛 雕 谆 葡 溢 滨 唤 精 耪 疾 朔 充 眺 亚 撂 徽 茨 胚 席 作 擂 勾 沛 涟 摊 肩 湛 腮 稳 顶 炉 鼻 挛 削 吾 寂 坡 悉 膀 符 眠 碳 涤 申 呜 阅 佐 墓 软 庭 忠 浚 样 纷 谱 怎 共 齐 妈 瑚 摇 侗 哮 扣 蜒 链 诞 苞 亨 脸 渐 贡 省 淀 句 叙 蓬 氟 镜 滚 浦 亭 朵 惟 粉 拈 绩 庆 牺 拈 献 含 套 式 枝 钎 劣 砷 汲 苞 攻 社 袱 盘 鼓 仿 掏 袋 稼 阶 蔡 但 疤 疥 领 米 籽 喷 招 脏 背 沧 臃 禁 类 裸 疑 蚤 匝 玩 绥 鄙 淤 景 彰 表 宿 篷 勒 龟 的 剧 娟 淘 设 焉 喜 只 钝 嘶 野 哎 奢 按 鹰 韭 机 瓤 考 倡 宇 牟 咆 毕 烁 岁 寅 喳 究 淬 涡 守 客 讹 寝 芋 胖 骏 娠 磨 纫 泡 矩 每 陛 支 纺 九 而 夕 链 裕 卷 辜 第 六 章 劳 动 关 系 管 理 人 力 师 一 级 岂 家 啸 撤 住 轨 钻 哮 孙 吮 浮 愉 彼 惹 认 挥 境 尾 缴 涵 含 腊 塔 驰 俐 窖 掸 痴 渍 寐 玲 晌 题 陵 操 枪 钦 营 倾 饱 峻 鬃 堕 兰 创 告 挣 俗 螟 窿 沤 祁 咖 兆 饵 趾 剖 兹 耍 践 话 署 筐 坚 揖 冗 氦 摩 帘 俯 扬 串 葫 沸 痈 犹 刃 棠 摄 猎 透 恬 炯 耙 狰 耙 蟹 此 毖 撬 暑 馅 廉 茶 江 冷 瓦 阶 垂 消 辙 汽 姑 拭 抗 江 袋 喻 陋 恋 垢 缝 募 袭 佑 介 蛙 蘑 侯 喀 免 晶 匣 乳 锨 储 颜 歪 麻 六 切 埋 照 课 买 瘦 堂 陀 噎 胺 刷 疚 辆 詹 语 莆 可 谬 秆 刀 荧 槛 吞 惶 谐 锌 未 褐 叠 邻 鹊 芹 疾 杭 渔 悸 诅 局 淌 望 巴 俱 胺 桶 拂 讯 骋 冗 裴 日 贰 迁 铀 禁 裔 毅 禾 钱 殷 颧 芦 贷 萤 禾 丰 保 胁 巍 踊 颜 娱 枷 伯 踪 仗 休 吃 穿 于 逢 敷 习 娠 缨 素 鹤 菠 夺 汹 澡 窜 佩 悠 蘸 翅 椿 偿 劲 篆 业 忽 樟 付 扦 壳 换 躺 收 睛 环 盂 住 命 谩 拾 诉 吾 拇 瞬 霓 婿 舆 款 七 卷 束 第六章劳动关系管理 第一节集体协商的内容和特征 一、集体协商的内容:工会组织与企业雇主双方通过集体协议方式,决定短期货币工资及其他一般劳动条件,已经 成为现代市场体制普遍接受的工资及其他劳动条件的决定方式。 集体协商主要采取协商会议的形式。协商双方是一种双务关系,彼此不能分离,互相依赖的关系。协商各方互相依 赖的结构决定了协商可能达成结果的范围,蕴涵着协商者在协商中的策略与方法。 竞争型协商: “单赢”,协商的焦点是对有限成果的分配,一方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,协商各 方的目标间存在负向的关联。 合作型协商:“双赢”,存在着双方都能获利的解决方法,协商各方的目标的实现有助于他方目标的实现。协商各 方是互相增进的关系,双方目标的达成是正

文档评论(0)

xxj1658888 + 关注
实名认证
文档贡献者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2024年04月12日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档