做一个优秀的职业人剖析.ppt

求新 做事的四种 职业化表现 合作 做事的四种 职业化表现 改变你工作的目的： 做工不仅限于是为赚钱， 而是享受赚钱的过程。 转变打工心理：增强纪律意识 服从意识 学会自我约束 适应企业规章制度 改变你的思维方式（观念意识） 以空杯心态不断超越 不是结束 ，是开始 * * * * 佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才不会干涸”。他的弟子们面面相觑，无法回答。 释迦牟尼说：“把它放入大海。” * 不管是一个人、一个团队、一个公司，如果只是一味的强调个人的力量，就算你表现得再完美，也很难创造出很高的价值。 * * 如果断断续续地烧，恐怕一万斤柴也不能将水烧开；如果是一鼓作气，可能一斤柴就能将水烧开。 * 1、不注意与直接上级的关系 直接上级是你的主管领导，也是你工作的直接安排者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。 * 汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很 空洞的。” 不是做事，而是做成事 * * * 曾经有一位学者向一名著名的禅师问禅，学者一见到禅师，就滔滔不绝地说开了。禅师没有说话，只是静静地以茶相待。他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了。禅师停下看了一眼这位学者，学者并没有急着去喝茶。 稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到桌上到处都是，他忍不住说：”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了。“ 禅师说：”你就像这只杯子，脑子里装满了你自己的想法，你如果不先把自己的杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？” 装满了水的杯子是倒不进新东西的。 * 改变不是一蹴而就的。千里之行，始于足下。每天进步一点，这不是结束，而是开始。上路吧！ 单击此处编辑母版标题样式 做一个优秀的职业人 职业道德和职业态度 职业素养是什么？ 如果说，职业素养是一棵 职业行为 职业技能 职业道德 职业态度 显性素养 知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验：工作中积累的经验和技能。 懂得运用知识作判断。 掌握让”客户”满意的技巧。 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 能够灵敏感知外界的变化。 具有识变、应变、改变的心理素质。 不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。 目录 职业道德 1 职业习惯 2 做一个合格的职业人 3 职业道德 1 隐性素养 就如大树图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的是要具备隐性素养。 职业 道德 职业 态度 诚实守信 爱岗敬业 遵章守纪 严守机密 顾全大局 团结协作 服从分配 积极主动 勤奋踏实 尽职尽责 学无止境 诚实 守信 1、做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假 2、忠诚于公司，维护公司的利益。 1、爱岗：热爱自己的本职工作，敢于创新； 2、敬业：具有职业的荣誉感和自豪感。 3、具有岗位责任感。 4、专业 爱岗 敬业 遵章 守纪 遵守公司的规章制度： 1、财务纪律； 2、保密纪律； 3、奖惩纪律。 1、不泄露公司机密，不议论公司是非。 2、自洁自律，廉洁奉公 ； 3、不议论客人和同事的私事 。 严守 秘密 顾全 大局 1、团队利益高于一切； 2、成就自己，服务于公司； 3、时刻维护公司利益。 1、具备强烈的归属感。 2、参与和分享； 3、协同合作； 4、共赢 团结 协作 一滴水怎样才 会干涸？ 不 1、我们是一个团队，整个团队的运作，需要每个人去合作，你的工作是配合。 那么我们呢？ 团队不是缩小了自我，而是放大了自我！ 2、我们的生产是连续作业，整个系统的运作，需要每个人去努力，你需要与上道工序、下道工序配合等。 没有完美的个人，只有完美的团队 人的四种类型 您知道人 可以分为哪四种吗？ 态度好 态度差 能力差 能力好 能力可以培养，关键是好的态度 人裁 没有能力，态度又差，裁员的不二人选 人财 公司的财源， 老板的最爱 人才 好像很有能力，但总是很不配合 您是哪一种？ 您要做哪一种？ 目录 职业道德 1 职业习惯 2 做一个合格的职业人 3 CONTENTS 在你做事的时候，是否也 像烧水这样，一口 气将事情做好呢？ 优秀是一种习惯