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学生会会规 ? 学生会是学校与学生之间纵向联系、沟通思想的重要桥梁和纽带，学生会工作直接影响着学校的校风和学风。学生会干部的自身纪律建设在其中起着重要作用，为搞好学生会工作，把我校学生会工作提高到新的水平，根据当前学生会工作的实际情况，制定本制度，以供遵守。学生会纪律是全体学生会成员必须遵守的行为准则，是学生会工作顺利开展的保证。学生会必须严格执行和维护学生的纪律，学生会干部、干事必须严格遵守执行学生会的纪律。 校学生会纪律总要求： 一、热爱学校，尊敬师长，团结同学，服从领导，听从安排，一切以学校利益为重，从大局出发。 二、热心对待学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作实效。 三、在工作和自身纪律上，必须接受学生监督，接受善意的批评。 四、严格遵守学校规则制度，以身作则，争取在 德、智、体、美、劳各方面起模范带头作用，在同学中树立良好形象。 五、处理问题时，态度要冷静，以客观事实为依据，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，损人利己。 六、不得假借工作之由，违反学校纪律（如无故旷课、迟到、夜不归宿、男女互窜宿舍等行为）。不得搞特权，对干部和同学应同等对待。 七、各部门成员在工作中要互相配合、相互协助、相互尊重、相互团结，树立校学生会的团队形象。 八、各部门之间需要联合进行工作和共同开会布置工作或商讨问题时，部长应事先商量统一意见，并与相关部门配合进行。还可根据工作问题涉及的范围和重要性，通过主席（或负责人）以学生会的名义进行。 九、每个学生会成员要自觉遵守会议工作纪律。（做好会议记录，注明时间，主要内容） 十、定期参加学生会例会，有事要提交书面申请，交至主席备案，口头叙述一律无效。 十一、加入了这个组织，不能随意退出，如确实有特殊情况需要离职，必须由本人提出详细申请，经主席团研究后上报学校领导；对于不能提出合理解释且要求辞职的，校学生会有权按纪律规定解除其职务给予纪律处分并上报学校领导批准 十二、所有学生会成员须定期交会费，且必须以学习为主，工作为辅。 学生会工作管理： （1）学生会实行分级管理，各司其职。 （2）校学生会内部实行学生会主席（暂由秘书处替）—学生会部长—学生会干事三级管理。 （3）学生会负责人为各部部长，由各部自行拟订管理、培训计划，但要上报主席（现秘书处）备案。 （4）各部门必须认真及时地完成主席交办的各项任务。 （5）?如对布置任务有异议，可保留、可交纳书面意见至老师或主席，由老师和主席负责协调解决，但不允许以此为借口不认真及时完成任务。 （6）?学生会成员如果对学生会有良好的建议或意见，可以直接向学生会中的学长学姐反映。 （7）关于会费的用途，负责人必须定期列单通过网络或其他形式让校学生会过目审核。如各部门活动须经费，可向负责人申请，但必须开发票签字。（如没有发票为证，则不给予报销） ? 纪律处分种类 校学生会的纪律处分种类有四种： （1）批评；（2）通报批评；（3）停职检查；（4）开除学生会。 ??处分原则 一、对校学生会成员的纪律处分，须经校学生会负责人（指各部长）讨论决定（不包含批评、通报批评），报学校领导批准。如果当事人对处分决定不服，可以向校团委或学生会干部提出申诉。 二、处分细则 1、对于不服从上级管理予以批评，顶撞辱骂等粗暴行为的予以通报批评，造成不良影响的予以停职检查。 2、对于不遵守校规校纪及校学生会相关规定的予以通报批评，情节严重的予以停职检查，直至开除学生会。 3、对于不积极、不专心本职工作的，给予批评，影响工作开展，造成不良影响的给予通报批评或停职检查，屡劝不改或阳奉阴违的开除学生会。 4、对于不积极配合校学生会、学校领导工作，不积极配合其他部门工作的，予以批评，造成不良影响的给予通报批评。 5、对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查。 6、对无故不参加校学生会、各部例会的，给予通报批评。迟到、早退予以批评。 7、对在工作中徇私舞弊的予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造成不良影响的责令其向当事人当面道歉，做出检查。 ?8、对于不积极参加本会组织的活动，或不认真参与且中途退出的予以通报批评。 9、?学生会成员必须严格遵守相关规定。对于学生会干部违反纪律的从严处理。 本次制定的纪律，即日起执行。 学生会常规处立 20