财务会计第八章负债.docVIP

第八章 负债 教学目的与要求 理解企业负债的性质，掌握有关负债的会计核算方法。在本章的学习中应注意和投资的有关核算方法相联系，以系统掌握知识。 教学重点 各种负债的核算方法。 教学难点 应交税费的核算、应付债券的核算。 第一节 负债概述 一、负债的性质 负债是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。 负债的特征 负债是由过去的交易或事项所发生的，在现在已经承担的责任。 负债是一种强制性的责任。 负债通常是以支付资产或提供劳务的方式来清偿。 负债是能够用货币确切地计量或合理地估计的。 负债一般都有确切的受款人和偿付日期。 二、负债的分类 流动负债 企业将于一年或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。 长期负债 偿还期在一年或者超过一年的一个营业周期以上的负债。 第二节 流动负债 一、流动负债的计价与分类 计价：以负债成立之日时的实际发生额确认，可不考虑折现等因素。 分类：按不同的标准可分成不同类别。 流动负债按其产生的原因不同分 融资活动形成的流动负债。 结算过程中产生的流动负债。 经营过程中产生的流动负债。 利润分配过程中产生的流动负债。 流动负债按其应付金额是否肯定分 应付金额肯定的负债。 应付金额视企业经营情况而定的负债。 应付金额需要估计的负债。 二、短期借款 取得短期借款的核算 短期借款利息的核算 直接列支法。 计提法。 偿还短期借款的核算 三、应付账款 应付账款的性质 应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应而应付给供应单位的款项。这笔款项在未支付之前构成企业的一项负债。 应付账款的确认 应付账款入账时间的确定 应付账款入账时间的确定，应以所购货物所有权的转移或接受劳务的发生为标志。但在实际工作中，应区别情况处理。 应付账款入账价值的确定 应付账款一般以到期日偿付金额入账，不考虑到期应付金额的现值。 应付账款的付款条件中附有现金折扣的，应付账款的入账金额采用总价法进行相应的会计处理。 应付账款的核算 若企业发生确实无法支付的应付账款，或将应付账款划转出去，应将其转入营业外收入 借：应付账款 贷：营业外收入 存在现金折扣的核算：总价法 四、应付票据 应付票据的性质 应付票据是指企业购买材料、商品或接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，商业汇票尚未到期前，构成企业的一项负债，期末反映在资产负债表上的应付票据项目内。 应付票据的核算 不带息票据的核算 带息应付票据的核算 逾期应付票据的核算 五、预收账款 预收账款的性质 预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。这笔款项构成企业的一项负债，需要以后用企业的商品、劳务等偿付。 预收账款的核算 六、应付职工薪酬 职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。 1、工资 工资的构成 企业应付给职工的工资总额由基本工资、奖金、工资性津贴、加班加点工资和其他工资等组成，其中基本工资又可按计算标准不同分为计时工资和计件工资。 应付工资的核算 工资发放的核算 借：应付职工薪酬——工资 530000 贷：银行存款 368600 应付职工薪酬——社会保险费68900 ——住房公积金79500 应交税费——应交个人所得税10000 其他应付款 2000 其他应收款 1000 工资分配的核算 借：生产成本 300000 制造费用 50000 管理费用 100000 销售费用 50000 应付职工薪酬——职工福利 20000 在建工程 10000 贷：应付职工薪酬——工资 530000 2、职工福利费 职工福利费是尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。 按规定从费用中预计职工福利义务金额时，应按职工所在岗位进行分配，借记有关科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利”科目，其会计处理标准与工资费用的分配基本一致。 计提职工福利费 借：生产成本 420