上海财经大学社团负责人交流沙龙实施方案.doc

上海财经大学社团负责人交流沙龙实施方案 为进一步促进各社团间的了解与协作，加强社团与社团联各职能部门间的交流，依据《上海财经大学社团联合会章程》以及《上海财经大学第十二届社团联合会工作纲要》，特制订社团负责人交流沙龙实施方案： 一、社团负责人交流沙龙的定义： 社团联合会为更有效的管理与服务社团，切实解决社团存在的问题，由社团联合会人事部牵头，针对各个社团的不同需求，在不同时期，举办不同类别的社团负责人交流沙龙。 二、社团负责人交流沙龙实施方案： 1.四大类别社团经验交流沙龙 （1）开展时间：10月 （2）参与对象：四大类别社团负责人 （3）参与方式：社团联合会人事部将会根据上一学年的社团整体情况和考评结果的综合考虑，邀请部分四大类别社团负责人参与沙龙。具体参与人员及时间地点见《关于召开四大类别社团负责人沙龙的通知》。 （4）沙龙内容：各社团负责人介绍本学期社团活动概况并针对社团日常活动中出现的问题进行交流。（如：活动申请，海报章申请，档案借阅，财务报账等），社团联合会人事部将会对问题进行整合，并尽可能现场提供解决方案。 2.新老社团负责人经验交流沙龙： （1）开展时间：11月 （2）参与对象：新老社团负责人 （3）参与方式：社团联合会人事部将会邀请有经验的原社团负责人参与沙龙。各有意参与该专题交流沙龙的新社团负责人，需于10月29日前上交申请，申请表格及注意事项见《关于新老社团