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“模拟求职面试”主题班会 班级：11-1班? 面试的前的准备： ①对该企业的情况作一个了解； ②查找交通线路，以免面试迟到； ③整理文件包，带上必备用品； ④准备面试时的着装和个人修饰 （一）请出活动主持人组织我们学习面试的一些技巧 面试的时候注意的三个要领 （1）沉着应对，准确感知 （2）大胆创新 （3）循规操作 女士服饰礼仪 （二）导入事例分析 学生在毕业后求职面试时，除了要注意个人风度、专业知识、工作经验、口头表达能力、反应能力等之外，还要注意一些小细节： 误区之一：发型过于张扬 案例：1号应聘者刘海的头发染成黄色，而且还被剪得短短的竖在头顶，可谓非常抢眼、前卫。 你分析的更全面吧 点评：如果作为考官，可能会因为这位应聘者发型的干扰而不注意他在说什么 误区之二：不会坐 案例一：穿短裙的3号应聘者走进模拟应聘现场，大大咧咧地坐了下来，两条腿毫不在意地“保持着距离”，两手则分别撑在椅子的两侧。 你注意了吗 点评：很多大学生面试都不知道该如何坐，手脚怎么摆放。这位应聘者最大的问题是两腿的位置，因为她穿的是短裙，两腿分开坐很不雅观。在面试时更不要紧张而不断地动自己的手 面试时不同的坐姿 ? 误区之三：不会说话 　案例三：“目前大部分秘书被看成是老板的小秘，因此社会上很多人不看好这个工作，你对此有何看法？”2号应聘者回答说：“我赞成1号的观点。” 你忽视了吗 点评：2号这一回答其实是放弃了她的发言权，这将导致她在应聘中落选。在面试时不要因为考官的提问而紧张，要学会放松自己，对自己有信心 误区之四：眼睛不知道看哪 案例四：当3位应聘者落座后，她们的眼睛有的直直地看着主考官，有的则低下了头，眼睛偷偷地向上瞄考官。 亲你看哪呢 点评：应聘者盯着考官的眼睛“死死不放”，却不知这不但没有赢得好感，反而让考官心里发毛，只得匆匆地将其打发走。而低着头用眼睛偷瞄考官也给人感觉不够光明磊落。除了这一点，在面试时更不要东张西望 （四）亲们看影片了 如何制作就业自荐书 就业自荐书的内容 制作简历的九个’’不’’ 简历小tips　 简历中注意事项 自荐书的内容—— 封面 求职信 学校介绍、学院简介及学科情况 个人履历（个人简历） 推荐人证明 成绩表及有关获奖证书 封面—你的脸面 标题：必须有“求职简历”或“自荐书”等字样，如果送往外资企业则还应有中英文对照。 个人的基本资料：在封面上应当有个人的最基本的情况，包括姓名、院校、专业、学历、联系方式。 版面设计：简洁大方，既能反映专业特色又能突出个性。 小tips 联系电话（手机、固话）中固话切记标明区号 电子邮箱—只填最常用的一个即可 应聘职位（在显眼位置写，可预留位置再手填 ） 设计版面：要有专业特色，突出个性，颜色配合恰当，彩印的封面在经过复印后版面同样要美观，还要考虑成本 个人简历—你的力量来源 简历应包括： 个人基本信息 职业规划和求职意向 教育背景 工作（实习）经历 推荐人信息 性格和爱好 制作简历的九个“不” 1、简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张，要检查是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请朋友检查可能忽略的错误。 2、字符大小 如果需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。 4、陈述才能 如果缺少所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述相关的工作经验和技术。 5、推出你的长处 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。而是要说明你在其中的任务是什么，你完成得如何，还有其他人对你的评价如何。 6、不要用任何借口 不要把离开每个所从事工作的理由写上简历，或者是其他任何理由来陈述你离职的原因，更不能显露出你的愤怒情绪。 7、不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位 人事部经理们最感兴趣的是你近年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上（一般是从高中到大学期间你所做过的最有意思的几件事，不用事无巨细都罗列出来）。 8、确定目标 不要随便按照报纸上的公司招聘广告就把简历寄出，不要随便投递简历（有些公司在一段时间内只收一次简历）。如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细