乡镇卫计服务中心卫生监督协管考核细则.docxVIP

沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则被考核乡镇（场、街道、新城）卫计服务中心名称:______________________ 主任签字：__________________ 总分：___________序号分类具体工作要求分值考核方法得分1体系建设（15分）1、有独立办公用房（使用面积≥30平方米）（1分）；对外悬挂卫生监督分所标牌、办公室标示牌（1分）；有办公经费（1分）、有办公设备（电脑、打印机、照相机、摄像机各1台，配备与工作相适应的桌、椅及文件档案柜）（3分）。 6现场逐项查看，对没有的项目不得分；对不符合要求的项目分数减半。 2、乡镇每个卫生监督分所至少设置2-3名卫生监督协管员，其中专职卫生监督协管员至少1人（沭城街道不少于4人，南湖街道、梦溪街道不少于2人）（7分）。专职协管员执法证件齐全、统一制服（1分）。8人数不符合要求的分数减半，但无专职卫生监督协管员的不得分（一票否决）；证件、制服每小项不符合要求的扣0.5分。3、有专用卫生监督协管电动车或自行车1辆、投诉电话一部（1分）1每缺少一项扣0.5分2组织管理（10分）1、卫生监督协管组织健全：有组织机构和人员分工、有组织网络图、有工作流程图、有工作职责（机构职责、协管员职责、信息员职责）上墙（2分）。2“四有”每缺少一项扣0.25分，未上墙一项扣0.25分。2、建立健全“十项”卫生监督协管工作制度（2分）。2有卫生监督协管工作制度、卫生监督协管员岗位责任制度、卫生监督协管信息员岗位责任制度、卫生监督协管员廉洁自律制度、卫生监督协管巡查工作制度、卫生监督协管学习培训制度、卫生监督协管群众投诉接待制度、卫生监督协管案件交接制度、卫生监督协管信息报告制度、卫生监督协管员例会制度。每缺少一项制度扣0.2分。3、有卫生监督协管工作全年工作计划和半年、全年总结（2分）。2计划、总结每缺少一项扣1分，内容中基本要素不全扣0.5分。 沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则序号分类具体工作要求分值考核方法得分4、业务资料按年度分类装订成册（4分）。分类如下：体系建设、组织管理、非法行医和采供血、职业放射卫生、学校卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、食品安全及其它工作。4未按规定分类扣1分，未装订成册扣1分。3非法行医和采供血（23分）1、建立医疗机构档案（1分），打击非法行医和采供血有年度工作计划、总结（2分）。3查看《医疗卫生监督单位基本信息卡》、《医疗卫生监督协管单位汇总表》、《医疗机构医护技人员执业情况一览表》。未建档不得分，档案不完整扣0.5分。有年度工作计划、总结（全年、半年），每缺1项扣1分； 2、开展日常性医疗市场巡查，覆盖率100％，每年至少对医疗机构检查2次（上半年、下半年）（5分）；对需要县卫生监督所查处的案件要及时上报信息（5分）。10每月开展非法行医巡查，查看《卫生监督协管巡查登记表》；每年开展医疗机构机构监督检查，查看《医疗卫生监督协管现场检查记录》、《打击非法行医和非法采供血卫生监督协管现场检查记录》、★《卫生监督协管信息报告登记表》、★《非法行医监测信息实时报告卡》、★《非法行医监测信息反馈报告卡》。上述各类表格一类未填写扣0.5分，未按要求填写扣0.25分。★标记为填写并上报县卫生监督所材料，次月5日前上报，实行零报告，未报告的每次扣1分，迟报的每次扣0.5分。 3、本辖区医疗机构执业许可规范（2分），对非法行医协助上级卫生监督机构调查，并负责跟踪回访（8分）。10辖区内《医疗机构执业许可证》未及时更换和校验每一家扣0.5分，本项扣完为止。无证行医未上报被县卫生监督所查实的每起扣1分；全年上报非法行医案件查实率低于60%的，扣2分；现场推诿不协助调查的扣1分。所有扣分项目直至扣完为止。沭阳县乡镇卫计服务中心卫生监督协管工作考核细则序号分类具体工作要求分值考核方法得分4职业放射卫生（5分）1、有职业放射卫生工作计划和总结（1分）；每年至少开展2次放射卫生检查（上半年、下半年），每月开展职业卫生巡查、咨询、指导（2分）。3查看计划、总结资料，每缺少一项扣1分，内容不全扣0.5分。未有《放射卫生监督单位基本信息