方法与行动篇.pptVIP

（二）学院奖励办法 1.就业协议（3月20日，4月20日，5月20日） 2.考取研究生 3.司法考试合格 4.考取公务员 5.应征入伍 考查试题 形势与政策篇 结束 * * * * * * F、勇挑重担，乐于奉献 勇挑重担，乐于奉献，这是完成角色转换的重要体现。大学毕业生奔赴工作岗位后，应当从一开始就严格要求自己，树立高度的主人翁责任感和积极的奉献精神，不论个人得失不计蝇头小利，努力承担岗位责任，主动适应工作环境，更好、更快地完成角色转换。 G、正确对待评价，注意做好调整 要想了解自己的表现是否符合了角色的要求，要想对自己的行为作出确切的决定，都要借助于这些评价。因此，必须学会正确地对待他人的评价。比如，有一个大学毕业生，在一个单位里担当了产品设计工作。当他把一张花了功夫精心描绘、自己感到相当满意的图纸交到领导面前时，心里期待着领导的夸奖。可谁知领导只是点点头，就叫他拿走，似乎还有些不满意。于是，他产生一种半是委屈、半是不满的感觉。实际上，领导认为他在设计上没有改进和突破，而图纸画的又不及中专毕业的描图员。因此，一个人如果光凭其自我感觉来认识自己是不行的。只有通过与别人的比较，取得大多数人的肯定评价，才是重要的。 在就业的初期，人们可能因为你是新手，对你的要求比较宽松，对你的鼓励多了一些，但切不可因此沾沾自喜。同时，人们可能因为你是大学生，而对你有较高的期望值。用了较严的衡量标准，你也不能因此而产生对立的情绪，拒绝接受意见。正确的态度应当是虚心请教，认真自省，积极调整，以实际的表现来改变别人的评价。应善于从他人对自己的评价中来更加清楚地认识自己，以此来加快角色的适应过程。 2.树立良好的第一印象 （1）衣着整洁，讲究仪表 初到工作岗位，一定要注意衣着、服饰同自己的身份相符，同工作单位的习惯相一致。衣服不一定非得时髦高档，但应始终保持整洁。根据工作性质和环境的不同，衣着的要求应有所不同。男士应定期理发刮须，不宜蓬头垢面或油头粉面。女士可适当化淡妆，不宜不分场合地过分浓妆艳抹。 （2）举止得体，虚心求教 初到工作岗位，一定注意举止文明，彬彬有礼，不要认为这是小事而满不在乎。落落大方地进行简要的自我介绍，态度真诚地请教有关工作情况，必将有助于在同事中树立良好的第一印象。冒失莽撞和木讷呆板这两种倾向都是应当避免的。 上班的第一天，不要因为羞涩而手足无措，应静坐在自己的办公桌前，大方地向周围的领导和同事作简单的自我介绍，好让同事们尽快对自己有所认识、了解，从而把自己当成这个集体中的一员。如若单位领导主动把你介绍给每位同事，则应含笑点头，注目以示尊重，如再加上初次见面，以后工作请多关照之类的答辞，效果会更好。 （3）守时守信，主动工作 遵守时间，讲求信用，这既是工作关系中的纪律要求，又是人际交往中的一种美德。初到工作岗位，提前上班，稍晚下班，严格遵守单位的规章制度，积极主动地做好自己力所能及的工作，与人交往不失约、不失信，如此无疑会有助于树立良好的第一印象。相反，没有时间观念，不遵守劳动纪律，消极被动地等待工作，不守约，不守信，则不可能赢得别人的信赖和尊敬。 上班伊始，领导可能不会给你过多的工作，这时千万不要呆坐不动，要尽量使自己忙碌起来，诸如翻阅一些与工作有关的文件资料，或主动请教一些工作问题，以展示你的工作热情。 （4）严守秘密，真诚待人 有些保密性较强的单位，对工作人员的纪律要求较严。到这些单位工作的大学生，应当严守机密，不要随便向外人透露内部情况。在同事相处中，要以诚相见，要不卑不亢，既不自惭形秽，自己看不起自己，也不傲慢无礼，自以为是。良好的第一印象，有助于大学生初到工作单位站稳脚跟，有助于与单位同事融为一体，有助于工作的起步与发展。建立了良好的第一印象，只是第一步，还需要长期坚持不懈的努力，以自己良好的品质、正直的为人、出色工作去建立更深层次的长期印象。 3.完成好领导交办的第一项工作任务 ①明确工作的目标和要达到的效果。要仔细聆听领导指示并领会其意图，没有听清昕懂一定要虚心请教，直到弄清为止。 ②了解完成工作任务所需要的条件并尽可能地创造条件。 ③尽可能了解工作对象的情况和特点。 ④多设想几种实施方案和对策。 做好充分的准备工作，拟定工作计划后，就要踏踏实实，一步一个脚印地去实施。这时要注意： ①稳扎稳打，坚韧不拔。要相信“功夫不负有心人”，耕耘才有收获。 ②机智灵活，一巧破千斤。坚韧不等于呆板，越是艰巨的任务就越要实事求是，随机应变。 ③虚心学习，求助于人“三人行，必有我师”。当遇到困难和不解的问题时，应虚心向其他同志请教。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，作为上阵的新兵，求助于人，并不会失你的面子。 ④沉着冷静，不怕挫折。无论计划多么周密，也是“纸上谈兵”，遇到挫折，不能乱了分