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二〇一一年第一期 总第六十三期 2011年3月31日 本 期 导 读 关注第十二届职工代表大会： 3月27日，总公司召开第十二届第一次职工代表大会，正式及列席代表共133人参加了会议。党委书记、总经理刘哲在会上作了《总公司工作报告》，工会主席吴水清作了《工会工作报告》，财务部吴顺仁主任作了《财务结算报告》。会议讨论通过了《关于取消退休基金、设立退休补贴的议案》，并表彰了一批先进单位和个人。 《加快幸福节拍 再创新辉煌》 关注“三个年”活动： 1月25日，总公司召开年终总结暨“三个年”活动动员大会，正式拉开“三个年”活动序幕。党委书记、总经理刘哲要求全体员工在新一年里以开展“节能降耗年”、“基础设施建设年”、“服务提升年”活动为主线，全面打造“幸福供水”，为建幸福惠民之州。 ——总公司第十二届第一次职工代表大会胜利闭幕 总公司第十二届第一次职工代表大会在圆满完成各项议程后，于3月27日下午胜利闭幕。这次盛会全面吹响了以务实的工作态度、创新的服务载体、高效的设施建设，全力打造和谐幸福供水的嘹亮号角！ 2010年工作取得新进展 会议由工会主席吴水清主持，正式代表80人及列席代表51人共131人参加了会议。市公用事业管理局工会主席王佩云出席了会议。会上，总公司党委书记、总经理刘哲作了《总公司工作报告》，工会主席吴水清作了《工会工作报告》，财务部吴顺仁主任作了《财务结算报告》。2010年，总公司全体干部职工解放思想、改革进取、狠抓落实，推动企业逆势前行，在供水营销、安全生产、设施建设、供水服务、应急管理、信息化建设、宣传、党建工青妇等八个方面取得新进展，尤其是水价调整与改革、“一户一表”改造等工作的顺利推进，有效突破了近年来困扰供水事业发展的瓶颈，奠定了企业健康可持续发展的基础，极大地振奋了代表的精神，鼓舞了广大干部职工干事创业的信心。 职工代表参政议政热情高 会议期间，与会代表按业务系统进行了分组讨论。代表们认为，刘哲总经理的工作报告全面、客观、实事求是，2011年工作计划切实可行，报告形式新颖，语言精辟，充满激情，令人深受鼓舞；2010年度工会从职工的切身利益出发，做了大量关心职工爱护职工的卓有成效的工作；2010年度财务结算收支清楚，符合财经管理制度。代表们还讨论并通过了《关于取消退休基金、设立退休补贴的议案》，并提出了许多建设性的建议和意见，内容涉及内部管理、生产管理、企业文化建设、员工福利待遇等方面，很好地发挥了参政议政的作用。 2011年工作思路明晰 大会最后，刘哲作了总结讲话。他充分肯定了广大职工过去一年的工作，认为企业的凝聚力不断增强，职工服务意识不断提高，工作劲头不断高涨，并提出了新一年的工作思路：一是要抓落实，围绕三个年“一四四六”工作计划，推进总公司各项工作；二是要抓管理，科学化、精细化、人性化管理齐头并进；三是要抓效益，各负其责，携手度难关，多渠道解决企业难题；四是要抓素质，共创企业良好氛围；五是要抓重点，基础设施建设有突破。通过各项工作的开展，打造和谐供水、幸福供水，让用户和供水人都感到满意，感到自豪，感到幸福。 市公用事业管理局工会主席王佩云作了讲话,对产生的新一届工会委员会表示热烈的祝贺，并提出几点希望:一是希望总公司工会坚持《工会法》，切实维护好职工的合法权益；二是深入开展争创工人先锋号活动，充分发挥工会大学校的作用；三是实现好、维护好、发展好职工权益的各项机制，促进总公司工会工作更上一层楼。（吴文辉） “一户一表”改造工程完成2.7万户 截至2011年3月25日，“一户一表”改造工程已在惠城区、仲恺区、小金口等全面展开改造工程项目，共计完成改造27294户。 “一户一表”改造办采取“改造前积极协调、改造中严格管理、改造后跟踪服务”的工作方式，有效解决了改造工程推进过程中遇到的问题，确保工程质量与进度。 为了追赶春节放假期间影响的工程进度，“一户一表”改造办公室在春节后全力以赴，开足马力，无论是设计组、施工管理组还是综合组，都奔波忙碌在各自岗位上。每周平均设计1400户，每周平均完成改造1200户。在追赶进度的同时，还狠抓施工质量管理，施工管理组成员不分周六日在各施工小区巡查，晚上组织监理方到项目部向施工队员强调工程质量、安全文明施工等事项。（张法标） 潼湖水厂建设工程稳步推进 今年3月和2月底，潼湖水厂建设工程初步设计专家评审会和水土保持方案报告书技术评审会相继召开。潼湖水厂建设工程作为市政府重点预备项目，在各级政府和相关职能部门的统筹协调和大力推进下，各项工作进展顺利，截至目前，已完成项目申请报告编制、取水许可审批、项目选址意见书、项目设计招投标、出水管道的规划许可等前期准备工作，现正在进行土地预审、环评审批、防洪评估编制、施工图设计等工作。今年进入工程实施阶段。（韩雁飞） 我公司供水管网GIS系统