[学习体会]《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：精准择人防止干部“带病提拔”.docVIP

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2017-06-07 发布于浙江
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[学习体会]《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：精准择人防止干部“带病提拔”.doc

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[学习体会]《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：精准择人防止干部“带病提拔”

《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：精准择人防止干部“带病提拔” 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：精准择人防止干部“带病提拔” 何“病”要防止提拔呢？当然是指那些不作为、没担当、思想腐败、行为不正的人。《意见》出台后，可以挡住不少“带病”的干部，给“健康”的干部有了更多的机会，也让从严治党的制度体系得到了更好的完善，在工作中，选拔干部应注意的一些事项。一是要科学用人，“为官择人者治，为人择官者乱”。一个部门肩负着为党和人民事业选贤任能的重要使命，所以必须要增强守土有责、守土负责、守土尽责意识，科学准确地识人用人。二是要严格执行，要坚持严格标准不走样、执行禁令不变通，要坚持人选标准，严格履行程序，准确识别、坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部。三是要责任落实，在向上级部门推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，负责人要对人选廉洁自律情况提出结论性意见，并要在意见上签字，做到责任到人，有利于强化和落实责任，严守准入门槛。总之，《意见》的出台使选拔用人的制度更加透明和公开，也只有严格执行，才能使《意见》真正落实，让队伍建设更加健康茁壮。 1