第十讲(一) 求职口才.pptVIP

第十讲 求职口才 面谈时 抵达时间 沟通 1、回答问题时稍作考虑，然后简洁有力地回答。要全面、地回答问题，不要简单地回答“是”或者“不是”。对于重要的问题，必须将自己的意思表达清楚，造成不要和约谈者争辩。 2、抢得先机、采取主动，询问公司及工作上的问题为上策。要主动，但不要企图控制面谈。 3、说话时采取坚定自信的方式。 4、试着解释约谈者提出的问题，不至于答非所问。 5、应做的事： （1）简明切题（2）正面地描述你的经验 （3）澄清含混的问题（4）有礼貌 （5）用实例支持你的论点（6）提出有关公司和工作上的问题 （7）表明你的兴趣、才能和条件 （8）得到时间表：他们何时作决定以及何时通知应试者。 6、不应做的事： （1）闲谈瞎扯 （2）与约谈者争执 （3）指责过去的经理或其他人 （4）打断约谈谈话　 （5）不如实回答 （6）只用“是”或者“不是”回答 （7）面无表情或者处于被动 （8）期待你的履历表来为你说明 准备问题： 1、你对我们有什么价值？ 2、你是哪一种人？ 3、你为什么应征？ 4、你为什么需要这份工作？ 5、你认为自己在公司会有什么发展或者你的事业目标是什么？ 6、你的长处是什么？ 7、你最大的弱点是什么？ 8、你希望的待遇是多少？ 处理反对意见： 1、“你太老了” 2、“你的条件太好” 3、“我们需要至少一年的工作经验” 集体面谈： 1、试着找出委员中最权威的人士，然后，以该人士为标准。当然，对其他委员也要有礼貌，并且回答他们提出的问题。但是，回答他们的问题是以取悦权威人十为主。 2、如果你必须经历不同人士在不同时间所举行的一连串会谈，则应对待每位约谈者如同权威人士。 3、午餐面谈 要求工作 　面谈后 第二天回到公司拜访 第二天打电话给面谈者 写信给面谈者 如果你未必录用 保持完全的诚实 当你被录用 获得事实真相，考虑的因素 职位、待遇、福利、假期、迁居补助等 薪水协议 自我推销 有信心 有创意 有恒心 有修养 * 面谈前的准备 尽可能地认识未来雇主. 1、基本资料研究 2、身周围的朋友、同事、亲属等询问 3、利用公司本身。 尽可能了解职位 练习练习再练习 适当的穿着 随身携带物品 *