入职前心态的培训.doc

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2017-06-07 发布于重庆
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入职前心态的培训

关于设立心态培训课程的报告 ----以新入职大学生培训为例我在学习法律的时候，记得费尔巴哈曾经说过这样一句话：人是避免不快、追求快乐权衡利弊之下进行活动的动物···他这种学说被认为称作心理强制说，也就是人是理性的动物，说得再露骨一点就是人是自私的动物。人在做每件事情之前都会想，我做这件事情利益是什么同时弊端又是什么，如果利大于弊我就会去做，如果弊大于利我就不会去做。同样，与这相关的还有管理学上的马斯洛需求层次理论、ERG理论、双因素理论，人的需求是具有多样性还且还具有可变性，人的需求的满足也是人们这样做而不是那样做的前提，也是一种有效的激励机制。还有就是经济学中的边际成本理论，通俗的说就是一切在作出选择后其中一个最大的损失