如何成为职业化员工.pptVIP

刘玉伟高级教师 职业化常见的错误认识 无所不在的职业化 只要有明星的地方，似乎都可以看到粉丝狂热的身影。他们“拼死拼活”往前挤、声嘶力竭地尖叫、甚至激动得泪流满面直至晕倒……这可能正是职业粉丝在“工作”！他们的“职业素养”，让他们不管面对什么艺人，都能迅速进入状态，“吼”出气氛。 ——四川在线-天府早报1月6日报道 课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） 二十一世纪的三大主流话题是就业、创业与学习，每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标。本课程正是围绕着如何由普通员工快速质变为优秀员工为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能、由精神到习惯、从行为到礼仪、最终使职业员工迈向卓越。 课程目标 ——通过学习本课程，你将实现以下转变 1. 培育职业意识 2. 优化职业行为 课程对象 ——谁需要学习本课程 ★所有有志超越自己的员工 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲???职业成长的三大机遇 第二讲???职业员工的八大注意 第三讲???培育六大职业意识 第四讲?? 修炼六项良好心态 第五讲?? 职业化必备的四大能力 第六讲?? 塑造六种职业精神 第七讲?? 激励自我 迈向卓越的方法 第一讲 职业成长的三大机遇 什么是职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。 员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业化的规范和职业标准。 职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？ 一、快速提升学习效果 21世纪是信息化的社会，与以前不同的是，信息量剧增，从信息匮乏到信息爆炸，如何快速处理信息，如何从海量信息中找到有用信息，如何分辨真假信息？这都有赖于持续的学习。那么如何提高学习效率、提升学习效果就显得尤为重要。 （一）学习的三种心态 一流的培训品质来自于全身心的投入，最棒的培训效果离不开快乐的心态。学习有三种心态。 1.空杯心态 在此之前您可能有丰富的阅历、有过较高的成就，但是当您参加学习的时候，您一定要有归零的心态，只有这样您才能快速成长，学到对您的发展非常重要的技巧与方法。” 人生在世 ——幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。”? ——林语堂 唐僧的前世，本是如来佛祖的二徒弟，名叫金蝉子，只因过于自满，不愿虚心修练，不听说法，轻慢佛教，所以被如来贬去真灵，转生东土，重新向佛。 归零心态要从两个方向切入。一是主动归零，即心态归零。再有就是被动归零，即东山再起。 空杯心态也可以称之为归零、谦虚的心态。  有一个故事是这样讲的：从前，有一位秀才，甚爱绘画，可是苦于身边没有高人指点，无法增进他的作画水平，于是他便周游四方，寻师学艺。可是转眼两年过去了，他走了很多地方，也见了很多名师，却始终没有遇到他心目中认可的高人。所以，他感到非常苦恼。有一天，他正巧路过一座寺院，因为天色已晚，所幸也就借宿其中。在与寺院方丈的交谈中，他就把自己的“遭遇”讲给了方丈。方丈听完后说道；“我非常喜欢茶具，你既然会作画。能不能为我画一幅，关于茶艺方面的画呢？”秀才欣然的答应了方丈的请求，在行李中拿出笔墨纸堰，刷刷几笔，很轻松的就画出了一套精美的茶具，特别是画面上方，由茶壶倾泻而下直入茶杯的水柱，简直栩栩如生。方丈看了看，微笑着说道：“不好”秀才有点不明白，于是便问：“哪里画得不像吗？”方丈说：“像倒是很像，只是位置画错了，如果把茶壶画在下面，把水杯画在上面就对了。”秀才这时，哈哈大笑，说道：“老方丈，你是不是老糊涂了，如果把茶壶放低处，把茶杯放在高处的话，还怎么往茶杯里倒茶水啊？老方丈这时很认真的对秀才说：“年轻人，你这不是什么都懂嘛。为什么会求不到师父呢？”这位秀才过于自傲的心理，便是他求不到师父的主要原因，既然是为了拜师学艺，就该把自己放在求学者的位置，一味的高居不下，又怎么会把所谓的“高人”放在眼里呢。 我们身边，曾经有很优秀很杰出的人，但后来却停滞不前甚至落后了。其中最大的原因之一，就是这些人曾经参加了几各项目