后勤部考核细则.docVIP

后勤部考核细则 为促进办公室后勤管理规范化，针对各岗位所承担的工作责任，运用定性和定量的方法，建立科学的考核管理，充分发挥后勤各人员的积极性和创造性，最终实现办公室后勤部团队目标的达成，特制订本考核细则。后勤部各岗位具体细则如下： 食堂： 根据一、二公司食堂当月实际亏损额度，按照《食堂成本控制管理方案》标准实行奖惩； 按时、按量、按质提供早、中、晚及深夜餐，违者给予考核20元/次； 食品存在异物杂质（例：头发、蚊虫等），违者给予考核20元/次； 米饭存在半生半熟与过硬过软，违者给予考核20元/次； 做好外来客人饮食安排，做好服务工作，违者给予考核20元/次； 食堂给类食品按规定放置妥当，确保食品安全，违者给予考核20元/次； 食堂物质（除肉类、蔬菜类）未经批准直接采购，违者给予考核20元/次； 食堂各区域按照《5S执行管理标准》做好清洁卫生，违者给予考核10元/次； 严格按照办公室制定的《菜谱》安排供应（蔬菜类可根据市场行情进行调整），违者给予考核20元/次； 认真做好检票、收票工作，严禁直接收取员工现金、记账、欠账，违者给予考核20元/次； 工作中为员工热情服务，严禁发生言语争执，违者给予考核20元/次； 按照《餐具消毒柜的使用和维护保养》规定，做好餐具消毒和记录工作，违者给予考核20元/次； 食堂餐具未清洗干净(如油污、异物等)，给予考核20元/次； 食堂餐具微生物检验结果未达到质量标准的（消毒灯管、杀菌灯管损坏除外），给予考核20元/次； 加强食堂物资管理，如存在丢失或故意损坏的，给予考核50元/次，并照价赔偿； 工作岗位使用的工具、设备及日常物品须新增或维修时，必须提前填写订购申请或通知办公室。因个人原因迟报、漏报影响工作的，给予考核20元/项/次； 异常情况须及时上报，违者给予考核20元/次。 清洁（二公司）： 办公区域： 1.1会议室门窗、窗台、墙壁干净，无积尘，违者给予考核10元/次； 1.2会议室桌椅、台柜、空调干净无尘且摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.3办公室天花板及各角落干净无蜘蛛网，违者给予考核10元/次；1.4办公室花盆、地面清洁无杂物，违者给予考核10元/次；1.5会议室饮水机、茶具干净且摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.6办公室洗手间洗手台干净，清洁工具按规定摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.7洗手间垃圾按时清理，违者给予考核10元/次；1.8洗手间地面、墙面、顶部、门窗清洁无污痕，违者给予考核10元/次；1.9洗手间设施完整无损坏，洁具清洁无积垢且摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.10洗手间地面、洗手间和会议室，每天下午必须进行1次保洁，违者给予考核10元/次； 1.11对办公室洗手间卷筒纸、擦手纸、洗手液及时储放、更换，违者给予考核10元/次； 1.12工作岗位使用的工具、设备及日常物品须新增或维修时，必须提前填写订购申请或通知办公室。因个人原因迟报、漏报影响工作的，给予考核20元/项/次。 公共区域： 2.1厂区地面保持干净，确保无垃圾、无积尘、无积水、无树叶，违者给予考核10元/次； 2.2公共区域每天按时打扫及保洁，违者给予考核10元/次； 2.3厂区内垃圾桶垃圾及时清理，严禁外漏，违者给予考核10元/次； 2.4做好总经理卧室、值班室的卫生保洁及床上用品清洗工作，违者给予考核10元/次； 2.5水杨酸异辛酯洗手间每天不定时清扫1-2次，保持干净整洁，违者给予考核10元/次； 2.6异常情况须及时上报，违者给予考核20元/次。 绿化（二公司）： 绿化带、草坪定期进行修剪，保持整洁划一，违者给予考核20元/次； 绿化区域每天按时打扫及保洁，确保无垃圾、杂物，违者给予考核10元/次； 公司绿化（花草树木）因管理不善，导致虫害、干旱等情况，致使花草树木不能存活的，给予考核20元/㎡/株； 绿化工具定期进行保养，违者给予考核10元/次； 工作岗位使用的工具、设备及日常物品须新增或维修时，必须提前填写订购申请或通知办公室。因个人原因迟报、漏报影响工作的，给予考核20元/项/次； 异常情况须及时上报，违者给予考核20元/次。 清洁/绿化（一公司）： 清洁： 1.1会议室门窗、窗台、墙壁干净，无积尘，违者给予考核10元/次； 1.2会议室桌椅、台柜、空调干净无尘且摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.3办公室天花板及各角落干净无蜘蛛网，违者给予考核10元/次；1.4办公室花盆、地面清洁无杂物，违者给予考核10元/次；1.5会议室饮水机、茶具干净且摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.6办公室洗手间洗手台干净，清洁工具按规定摆放整齐，违者给予考核10元/次；1.7洗手间垃圾按时清理，违者给予考核10元/次；1.8洗手间地面、墙面、顶部、门窗清洁无污痕，违者给予