阳光城集团股份有限公司总经理工作规则课程.pdf

阳光城集团股份有限公司 总经理工作规则 （经2010年8月17日公司第六届董事会第二十八次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 按照建立现在企业制度的要求，为进一步完善公司法人治理结构，明确 总经理的职责权限，规范公司经营管理工作，根据《中华人民共和国公司法》、深 圳证券交易所《股票上市规则》及阳光城集团股份有限公司（以下简称“公司”） 章程等的规定，特制订本规则。 第二条 公司总经理负责主持公司日常的生产经营和管理工作，组织实施及执行 董事会决议，对董事会负责。 第三条 本工作细则主要适用于公司总经理、常务副总经理、副总经理和财务负 责人等高级管理人员。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第四条 总经理任职应具备下列条件： 1、具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； 2、具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全 局的能力； 3、具有一定年限的企业管理或经济工作经验，熟悉多种行业的生产经营业务和 掌握国家有关政策、法律、法规、规范； 4、诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派； 5、年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第五条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： 1、无民事行为能力或限制民事行为能力； 2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财务罪或者破坏社会经济秩序罪，被判 处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产 负有个人责任的，自该公司、企业被破产清算完结之日起未逾三年； 4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有 个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿； 6、被中国证券监督管理委员会处以证券市场禁入者，期限未满的； 1 7、公司董事长； 8、法律、法规或者部门规章规定的其他内容。 第六条 公司违法法律、法规和公司章程的规定聘任总经理的，该聘任无效。 第七条 公司设总经理一名，常务副总经理、副总经理若干名。总经理由董事会 聘任或者解聘。公司常务副总经理、副总经理和财务负责人等高级管理人员，根据 总经理的提名由董事会聘任或者解聘。 董事可受聘兼任总经理、常务副总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但 兼任总经理、常务副总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过 公司董事总数的二分之一。 第八条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理本人 提出解聘的理由。 总经理可以在任期届满以前提出辞职。 第九条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第三章 总经理的职权、工作机构及报告制度 第十条 总经理对董事会负责，并依据有关法律法规、公司章程及公司内部规章 和工作程序，行使以下职权： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作， 是公司日常生产经营管理工作的第一责任人； 2、拟订公司的发展规划、年度生产经营计划、对外投资和内部资产重组的可行 性报告和方案，融资的方案、年度财务预算、决算方案、税后利润分配方案、亏损 弥补方案、资产核销与计提方案，按规定程序报经批准后组织实施； 3、拟订公司内部经营管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度，制订公司的具体规章； 5、提请董事会聘任或者解聘公司常务总经理、副总经理和财务负责人； 6、聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的经营管理部门负责人； 7、拟订公司员工的工资、福利、奖惩办法，决定公司员工的聘用、升级、奖惩 和辞退； 8、在董事会批准的预算和授权范围内，审批公司日常经营管理中的各