第八章 高校教师薪酬激励机制探讨.pdf

24 2 V o.l 24 N o. 2 2006 4 Journal of Zhengzhou In stitute of A eronautica l Indu stry M anag em ent A pr. 200 6 高校教师薪酬激励机制探讨 王 萍, 张宽裕 ( 中国地质大学, 湖北 武汉 430074) 如何增强薪酬分配的激励性是目前我国高校人事制 改革的重点通过调查国 内不同地区不同类型的 40 多所高校有关薪酬与考核制 的信息和资料, 深入探讨了我国高 校教师薪酬激励状况和薪酬激励机制的特殊性调查表明, 目前我国高校教师的薪酬体系为 三元结构, 薪酬激励机制普遍采用 3P 模式 高校教师; 薪酬; 激励机制 G 645 A 1007- 97 34( 200 6) 02 - 0067 - 05 1999 , ( 二)可变薪酬 , , , , , , , , ( , ) ( ) 40 , ; , ( , ), , , , ) ) ) , , ( 1) , 70% 30% , ( 一)基本薪酬 ( ); ( 2) , ; ( 3) , , 13 ( ) , , , ( 1) , , , , 200 6- 02 - 09 () 2005 ( CUGQNL0523) ( 1969 - ) , , , , , 68 24 20 90 , , , , , , ) ) ) , , , , 30% ~ 35% , ( , ) , 4B6 6B4 ( 2) 1 , , , ( ,