沃尔玛验厂员工问答指引13–4.docVIP

员工问答指引1、客人：你们每天几点钟上，下班？答：所有部门： 08:00-1:00?? 13:30-17:30? 如果加班18：0-20:30 2、客人：你们上下班是否需要打卡？打什么卡？什么时候开始打的？你们每天打几次？ 答：上下班都要打卡。打，都在前15分钟，下班也在15分钟，。 .客人：听说你们加班到很晚？是不是加到很晚？ 答：不会。18：0-20:30； 4.客人：如果遇到特殊情况，比如返工或者赶货，你们会不会加班到很晚？ 答：我们的品质很稳定，不会有很多返工，货多的时候工厂会调配人手设备。 .客人：我了解你们星期天通常有休息，但定单多时，会不会有极偶尔赶货时就没有星期天休息？比如说12个月内没有一次星期天加班？ 答：星期天都休息，没有加班。 .请问你们五一放假几天？端午放假没有？中秋放假没有?国庆放假没有？ 答： 7.客人：你们星期六要上班吗？ 答：.客人：听说最近很多工厂错锋用电，你们工厂也会有这情况吗？ 答：我们公司没有错锋用电的时间你上个月拿了多少工资？ 答客人：你底薪？ 答：底薪元/月客人：你是计时或计件？ 答;我们计时的，没有计件的。 客人：你们工资3.答：我们发工资都很准时，发放客人：你们上个月工资什么时间发放的？答：客人：厂方有给你们工资条吗？ 答：有。（但看完后没问题就扔掉，不能提供） 客人：这张工资单（或劳动合同）上的你的签名与你现在的签名笔迹不同，会不会别人代签？ 答：肯定是自己签名。 客人:如果你们做错货要返工，有工资吗？ 答:你们很少返工，如果有的话，肯定有工资。 你们知道工资是怎么样计算？ 答：知道，正班工资 +加班工资+正班工资 +休息加班工资+。客人：你们加班有没有加班费：加班费怎么算呢？ 答;肯定有。1.5倍 ，如果星期六加班 2倍（8小时） ,法定假日上班3倍，星期日不上班。 每月全勤奖是多少？如何发放？有没有超产奖？ 答：没有全勤奖，没有超产奖。 客人：你们可以不加班吗？不加班会不会受处罚？ 答：可以不加班。一般我们还是乐意加一点班。 客人：你们工资是自己领取还是由主管代领？ 答:。 客人：你们是发现金还是银行转帐？ 答：现金。 客人：你们发工资后的第二天是否要休息？ 答：我们发工资的第二天如果是星期日就休息，否则不休。 客人：你今年多大啦？你出生日期呢？ 答： ??????????按身份证准确回答） 你的入厂日期是什么时候？ 答：?? 26、这身份证好像不是你的。？ 答：肯定是我的，我们厂不允许借他人身份证入厂。 客人：你们厂有没有年纪很小或不够岁的工人？ 答：没有。 你们上洗手间或者说水要不要？ 答:不用。我们 29、我们上洗手间或者装开水有没有限制时间？ 答：没有限制。但通常情况下大家去了马上就回来。 你们有没有年假，产假等假期？答：有。5天年假, 做满10年有10天年假。 生小孩有9天假期，年假在年终体现。到放春节时才休息年假，平时不休.客人：厂方是否提供免费的膳食和住宿？有扣保险吗？ 答：。 ：如果公司原因而停工，工厂有没有支付工资。 答：如果公司没有事情做，工厂会按正常的1：1的工资支付。 请问工厂目前有多少人？你们部门有多少人？ 答：具体不清楚。 3.请问最近有请过假吗？ 答：打印的回答。 35.请问你们工厂发的厂服、厂牌、工卡要扣钱吗？ 答：不要扣钱。 3你们公司在什么时候有做过消防演习吗？ 答：37.你们公司有不参加验厂的人员吗？ 答：都是验厂人员。 3.请问你们公司有加班申请单吗？ 答加班是自愿的，不用写申请。 40、男员工享有10天的有薪陪护假。 答：有 什么时候下班的？ 答：.请问你们工厂有没有外发，有没有其它工作区域？ 答：我们工厂没有外发，也没有其它工作区域。 47、您参加过公司的消防演戏吗？ （老员工可回答）有。 （3 月份之后的新员工可回答知道有，还没机会参加。) 48.在公司内看到可疑人员或物品，如何处理？ 第一时间通知保安或管理人员。 49.你们的辞职是怎么处理的？会扣工资吗？ 提前一个月申请，到期自动生效，不扣工资； 50.平时工作会接触到化学品吗？对化学品有何防护措施？ 本人没有接触到化学品，因此不太清楚 51.保安有否打人，骂人，搜身行为？ 没有 52.员工平时如何同管理层沟通？ 直接找主管或通过意见箱留言；（每个人要清楚意见箱挂在食堂外墙） 53.公司是否给员工提供体检？有急救箱吗？ 有急救箱（工厂，宿舍，食堂都有）。 54.你是否是自愿加班的? 加班都是自愿的。若不愿加班可以同拉长讲一声，不用写请假条。 55. 公司对于怀孕女工有什么政策 如有怀孕女工，需及时报人力资源部备案，对于怀孕女工不得安排加班、重体力的工作。 56.当你完成工作后，是否可以随时离开厂区? 可以。如果没有到下班时间，要经主管批准