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盐城市大套第一抽水站管理所 综合奖励办法 为进一步调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，提升管理所对外形象和综合实力，营造比学赶帮、积极向上的良好氛围，推动管理所又好又快发展，对集体和个人获得各级各类荣誉称号、科技成果、发表论文、宣传报道等实行奖励，特制定本办法。 奖励范围 1．上级下达的各类科研课题，个人或团体从事科研、设计与开发，取得科研成果、专利者； 2．参加上级或系统组织的各类业务技能类比赛，取得优异成绩、获奖者； 3．获得上级授予的各级各类荣誉称号，或受到上级表彰、奖励者； 4．撰写并正式发表学术性论文、著作，或获得符合有关要求的优秀论文、著作奖励者； 5. 参与行业或系统内标准起草、制定并冠以管理所名称、个人名称者； 6．刊登在各级报刊、网站以及电视台、广播电台播出的反映水利发展的正面宣传新闻报道。 二、奖励标准 1．凡集体、科室或个人获得各类荣誉称号的，以精神奖励为主，以物质奖励为辅，由管理所统一标准给予物质奖励。 2. 奖励级别及标准 序号 等级 内容和对象 奖金额 1 国家级 发明专利、受表彰的科研成果 5000/人 业务技能类比赛获奖 5000/人 行业标准起草 5000/人 管理所、科室荣誉 1000/人 个人荣誉 5000/人 核心期刊发表论文 2000/篇（第一作者） 宣传报道 800/篇 2 省部级 （含副省级） 发明专利、受表彰的科研成果 3000/人 业务技能类比赛获奖 3000/人 行业标准起草 3000/人 管理所、科室荣誉 省级800/人，副省级600/人 个人荣誉 省级3000/人，副省级2500/人 一般期刊发表论文 1500/篇 宣传报道 500/篇 3 地市级 （含副市级） 受表彰的科研成果 2000/人 业务技能类比赛获奖 2000/人 行业标准起草 2000/人 管理所、科室荣誉 市级600/人，副市级400/人 个人荣誉 市级2000/人，副市级1500/人 地方期刊发表论文 1000/篇 宣传报道 300/篇 4 处级 （含副处级） 经系统采用的科研成果 1500/人 业务技能类比赛获奖 处级800/人，副处级600/人 系统标准起草 1500/人 管理所、科室荣誉 处级400/人，副处级300/人 个人荣誉 处级800/人，副处级600/人 系统内刊发表论文 600/篇 宣传报道 处级200/篇，副处级100/篇 3. 同一材料（内容）获多项奖项的，按最高级别奖励，不重复奖励。 4. 对已获荣誉进行复评的，酌情减半，但荣誉升级的除外。 5. 评选部门已发放奖金，但奖金低于相应奖励标准的，公司予以补足差额，发表论文及新闻报道除外。 6. 宣传报道奖励级别以主管单位为准。 三、认定程序 管理所集体荣誉由政秘科负责填写《奖励申报审批表》，科室荣誉（个人）由科室负责人（个人）填写《奖励申报审批表》，奖金为一次性奖励,年度起止时间每年1月1日至12月31日,并且该荣誉在我所工作期间获得。填交《奖励申报审批表》的同时应提交获奖证书原件、媒体稿费汇款单复印件等证明材料。 附则 个人行为参与民间社会团体组织的竞赛、评选，且与管理所没有关联的，不纳入本办法奖励之中。仅以获利为目的协会性质的社团所组织的竞赛、评选活动所获得的荣誉称号，不纳入本办法奖励。 个人或团体参加上级组织的各项文体竞赛活动获得奖项的参照本办法执行。 3. 本办法由政秘科起草并负责解释，自2013年1月1日起执行。