行政法课件(一).pptVIP

工资条：超80%是津补贴 陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元;此外，住房公积金扣款500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元，实发工资5259元。 这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。 （二）公职关系 担 任 条 件 （11条） (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件。 公 职 关 系 的 发 生 考任 选任 聘任 调任 录用担任主任科员以下及其他 相当职务层次的非领导职务公务员， 各级政府组成人员的领导成员 专业性较强和辅助性职位，且不涉及 国家秘密，须经省级以上公务员主管 部门批准 领导职务、副调研员以上非领导职务 仅限于国有企业事业单位、人民团体、 群众团体从事公务的人员 （三）公职关系的内容 考 核 方式 范围 结果 平时考核、定期考核 德、能、勤、绩、廉 定期考核的结果分为优秀、称职、 基本称职和不称职四个等次 。 连续两年不称职，辞退 奖励 对象 方式 公务员或公务员集体 嘉奖、记三等功、记二等功、 记一等功、授予荣誉称号。 处分 种类 是否影响现有待遇 处分期间晋升、待遇问题 处分 期间 警告 不影响现有职务、级别和工资档次 不得晋升职务和级别 6个月 记过 同上 不得晋升职务、级别和工资档次 12个月 记大过 同上 同上 18个月 降级 级别降低，工资档次降低 同上 24个月 撤职 撤去现职、级别（工资降低） 同上 24个月 惩戒 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 回 避 任职回避 地域回避 公务回避 离职回避 任 职 回 避 对象 夫妻关系、 直系血亲关系 三代以内旁系血亲关系、 近姻亲关系 回避职务 不得在同一机关担任双方直接隶属于 同一领导人员的职务 有直接上下级领导关系的职务 其中一方担任领导职务的机关从事组织、 人事、纪检、监察、审计和财务工作。 地域回避 公务回避 乡、县级机关及其有关部门的主要领导。 县（市）常委、政府及纪检机关、组织 部门、人民检察院、公安部门等正职领 导职务 自治县、乡的县长、乡长除外 针对血亲关系、利害关系 行政职权过程中为保证 实体和程序的公正 离 职 回 避 对象 辞去公职或退休人员 （不适用辞退、开除） 时间 领导成员3年，其他成员2年 内容 不得到与原工作业务直接相关的企业 或者其他营利性组织任职 不得从事与原工作业务直接相关 的营利性活动 下列哪些属于行政工作人员违反回避制度的情形?( ) A．某行政人员在原籍乡任乡长 B．某行政人员在原籍县任县长 C．属于少数民族的某行政人员在原籍民族自治县做县长 D．某行政执法人员参与处理自己原籍家乡发生的行政案件 【答案】 A、B． (四)公职关系的消灭 （1） 退 休 正常退休 提前退休 ①工龄满30年； ②距规定退休年龄不足5年且工龄 满20年； ③符合规定的其他情况 男60岁、女干部55岁、 女工人50岁 （2） 辞 职 辞去公职 辞去领导职务 ①法定辞职 ②个人辞职 ③引咎辞职 辞 去 公 职 书面申请 辞职限制 非领导成员，30日审批 领导成员，90日审批 ①未满最低服务年限； ②担任涉密职位或未满原职脱密 期限； ③重要公务尚未处理完毕且须本人 继续处理； ④正接受审计、纪检、刑事审查； 法律、行政法规规定的其他情形 （3） 辞 退 （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要 调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无 转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连 续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 （4） 开 除 严重违反纪律 报上级机关备案，县级以下 机关开除公务员，必须报上 级机关批