时代光华如何选、育、用、留人才考题解析.docVIP

单选题 正确 1.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是 ?A?金钱、成就和爱情 ?B?成就、权利和友情 ?C?　成就、金钱和权利 ?D?　爱情、成就和权利 正确 2.下面哪一项属于培训陷阱？ ?A?部门经理大胆向新员工授权 ?B?经常填写表格 ?C?向员工传授知识过多，暂时没有消化 ?D?培训陷阱可以预防 正确 3.员工第一注重的需求 ?A?尊重需求 ?B?生理需求 ?C?自我实现需求 ?D?安全需求 正确 4.关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？ ?A?取证 ?B?马上发出雇佣信 ?C?立即开始工作 ?D?再找一个人来比较一下 5.下列哪个项目不属于福利项目 ?A?岗位津贴 ?B?企业内部的心理咨询 ?C?人寿保险 ?D?进修与培训机会 正确 6.下面哪种职业倾向适于做工程师？ ?A?研究性的 ?B?社交性的 ?C?现实性的 ?D?进取性的 正确 7.成本最低的招聘方法是： ?A?员工推荐 ?B?打广告 ?C?找猎头公司 ?D?到校园里找 正确 8.以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？ ?A?自我激励 ?B?与别人和谐相处 ?C?交流技术信息 ?D?专业的行为 正确 9.如果把职位要求定在100％，招人的条件定在多少最为合适？ ?A?120％ ?B?80％ ?C?200％ ?D?100％ 正确 10.除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求 ?A?归属需求 ?B?尊重需求 ?C?自我实现需求 ?D?安全需求 正确 11.如果要提拔某人，以下哪种方法是不利的 ?A?用沙盘做实验 ?B?案例学习 ?C?告诉他要注意日常表现 ?D?先当副职 正确 12.招人的围度应该由哪一个职位确定？ ?A?人力资源经理 ?B?部门经理 ?C?总经理 ?D?副总经理 正确 13.下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？ ?A?适合做领导的人应该放在管理岗位 ?B?自主独立的人当管理者 ?C?创造性的人当老板 ?D?安全感也可以让人满意 正确 14.下列哪个做法是正确的？ ?A?选用“像我”的人 ?B?关注晕轮效应 ?C?只用围度衡量 ?D?关注首因和近因效应 正确 15.职业生涯需兼顾哪个内容？ ?A?确保个人在组织中的进步 ?B?确保个人在组织中稳定的工作 ?C?确保组织的长治久安 ?D?确保重要职位后继有人