实施人员职责及试用期发展要求.docxVIP

实施工程师岗位职责及试用期发展要求一、岗位职责1、实施工作进场前的技术沟通，接口的开发和调试项目的安装、部署。负责现场培训。负责需求的初步确认。推动项目验收。负责项目维护。2、工作报告实施阶段的每日日报，每周工作报告，每周提交项目周报给到客户。3、部门安排的其它工作；二、试用期发展要求熟练掌握营养和产品相关知识，熟悉医院营养膳食和诊疗主要产品操作及培训，熟练进行接口开发，进行实施全过程模拟训练，最终参与实际项目实施管理。第一周：1）了解公司文化与制度，2）熟悉掌握营养基础知识，并组织营养基础知识考试。参加主要产品的第一轮产品培训，重点熟悉点餐和诊疗系统功能，每日与产品部沟通产品熟悉进展；3）了解接口开发流程；第二周：1）继续熟悉点餐和诊疗系统操作，安排主要产品的第二轮培训，并组织第一次产品操作考核（如不通过，还有一次机会），视情况安排医院实习,了解医院点餐及诊疗实际工作流程；2）启动一个点餐系统模拟接口的开发；第三周：1）完成一个点餐系统模拟接口的开发；2）同时熟练掌握点餐和诊疗系统操作，并组织第二次产品操作考核（如不通过，直接淘汰）；第四周：1）完成一个点餐系统在公司内部实施流程的全过程训练（包括：接口开发、上线前测试、内部培训、上线评估等，确保通过）；2）启动一个诊疗系统模拟接口的开发；第五周：1）完成上述诊疗系统接口的开发；2）同时完成在公司内部实施流程的全过程训练（包括：接口开发、上线前测试、内部培训、上线评估等，确保通过）；第六周：另行完成一个不同接口方式的点餐系统的接口开发，及在公司内部实施流程的全过程训练；第七周：另行完成一个不同接口方式的诊疗系统的接口开发，及在公司内部实施流程的全过程训练；第八-九周：参与正在实施的项目，由带教人员指导现场工作（实施工作由本人独立完成），学习实施流程，掌握客户需求；第十周以后：独自进行项目的实施工作。要求具备:独立的接口开发能力；独立的部署、培训能力；良好的客户沟通及需求理解能力;独立的实施计划安排及总结能力;独立完善各类项目文档;及时提交日报、周报、项目报告。上述安排的所有工作，个人可以根据能力情况向公司要求提前安排，以加快试用期工作的整体进展，符合要求者，将提前转正。