矿山机电专业建骨干院校建设总结王红俭改.docVIP

矿山机电 专业建设总结报告 山西煤炭职业技术学院 二〇〇年月 本项目是学院“国家高等职业院校建设”重点设项目的子项目。20年月日教育部在中国高职高专网上正式公布和批复了我院的《方案》和《书》。矿山机电专业是五个重点建设专业之一。建设工作分为个阶段：宣传学习、任务分解、校企共建。“学训结合、”的人才培养模式“学中，中，”的，课程体系专业建设工作制度人才培养方案制定与实施制度在晋城无烟煤集团、煤电集团等企业建立校外联络工作站与山西新富升机器制造有限公司“产学研一体”的校企合作模式、太原市东山煤矿、煤炭科学研究院太原分院紧密互动式合作开展紧密型互动式合作形成长效运行机制，校企合作共建校外实训基地形成了一支由名专业带头人、名骨干教师、名“双师”素质教师和2名企业兼职教师教学团队。学院国家二级煤矿安全培训五长培训煤矿电工机修工培训发挥重点专业的示范和辐射作用，带动电气自动化、矿井运输与提升、矿山机电设备维修与管理专业的建设和发展，变频控制实训室、矿山机械设备故障诊断与维修实训室（）按照矿山机电专业方案及任务书要求，6个子项目，共348个验收要点 。其中矿山机电专业304个验收要点 ，专业群有44个验收要点 。 矿山机电专业304个验收要点中完成301个验收要点 ，正在进行的3个验收要点，完成率99.01%，完成情况见表1、表2。 表1 矿山机电专业建设任务主要数据完成情况表 建设内容 85% 95.8% 100% 7 技能大赛 省级 0个 0个 一等奖3个、二等奖6、 三等奖3个 100% 国家级 0个 0个 三等奖2个 100% 8 省级教学科研成果 0个 0个 二等奖1个 三等奖1个 100% 实验实训条件建设 1 校内实验实训 19个 3个 24个 100% 2 省级示范性实训师资队伍建设 2 中国煤炭教育协会煤炭专业带头人 0人 0人 1人 100% 3 骨干教师 4人 6人 6人 100% 4 “双师”素质教师 18人 21人 21人 100% 5 兼职教师专任教师总数级优秀教学团队校外联络工作站紧密型互动式合作 0个 2个 2个 100% 社会服务与对口支援 1 “五长煤矿电工机修工160万元 368.85万元 230.5% 2 煤矿设计 21项 24项 25项 100% 3 煤矿能力核定 0 0 24项 100% 4 培训教师 30人 30人 30人 100% 5 新技术应用 0 1项 1项 100% 6 联合培养学生 88人 114人 114人 100% 表 矿山机电专业完成情况表建设内容 预期目标人才 培养 模式 与 课程 体系 改革 1.人才培养模式改革 预期目标：深化 “学训结合、预就业顶岗”的人才培养模式，山西转型发展需要座谈问卷等形式修订人才培养方案，人才培养方案实施“学训结合、预就业顶岗”的人才培养方案。 “学训结合、预就业顶岗”的人才培养“学训结合、预就业顶岗” 2.课程体系改革 预期目标：完善基于工作过程系统化的矿山机电专业课程体系和实践教学体系，满足煤炭行业发展需求。 矿山机电专业课程体系论证。形成具有适应煤炭行业发展的课程体系。 职业岗位和工作任务分析报告课程体系和实践教学体系方案修订形成具有适应煤炭行业发展的课程体系。人才培养方案课程体系执行效果分析课程体系评价。 3.课程建设 预期目标：制订矿山机电专业课程体系中20门课程的课程标准；完成“采掘设备安装维修”、“运输与提升设备安装维修”、“井上电气设备安装维修”、“通排压设备安装维修”建设“运输与提升设备安装维修”省级精品课程；完成“井下电气设备安装维修”国家级精品课教学录像。完成了《》、《安装维修》课程标准课工作流程与操作手册“运输与提升设备安装维修”省级精品采掘设备安装维修工作流程与操作手册、安装维修“采掘设备安装维修” 等12门课程学习领域教学设计。 100% 4.教学资源库建设 预期目标：完成虚拟煤矿井下变电所模拟实训软件建设；国家标准、行业标准、技术规程的汇编的教学资源库建设和网页建设“采掘设备安装维修”矿山机电专业虚拟煤矿井下变电所实训软件高压真空配电隔爆干式变压器安装维修为学生提供安全、便捷的仿真实训条件国家标准行业标准技术规程“采掘设备安装维修”电子教案、电子教材、多媒体课件、试题库工程案例事故案例 5. 教学质量保障体系建设 预期目标：建立教学质量保障工作小组，健全教学质量标准实施全程教学质量监控，开展多元教学质量评价进一步优化教学质量保障体系，继续进行教学质量监控与评价。师资 队伍 建设 1.专业带头人培养 预期目标：加强3名专业带头人培养，其中1名为企业工程技术人员；制定培养计划，国外培训学习1次，企业学习及技术服务2周，企业锻炼2周，提升专业建设和