- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业学位研究生教育与职业资质的有机衔接
国务院学位委员会办公室、教育部学位管理与研究生教育司
专业学位研究生教育处处长 唐继卫
(根据大会录音整理,并经报告人审阅修改)
一、积极发展专业学位教育,适应新时期经济社会发展需要
我国的学位分为两类,一类是学术学位,一类是专业学位。
学术学位按学科门类授予,如经济学、理学、工学以及医学学位
等。专业学位是针对社会特定职业领域的需要,培养具有较强的
专业能力和职业素养,能够创造性地从事实际工作的高层次应用
型专门人才而设置的一种学位类型。如工商管理硕士(MBA)、公
共管理硕士(MPA)、临床医学硕士和博士、以及跟我们相关的中
药学、药学硕士。
专业学位有两个重要特点:
一是实践性。它以职业需求为导向,因此实践能力培养是研
究生培养中最重要的一项工作。学校要设置一套符合专业学位研
究生教育规定的课程。学生在攻读专业学位的过程中,必须接受
比较严格的、规范的实践能力培养,包括课程学习、科学研究以
及与特定职业岗位相关的专业实践活动。
二是高层次。专业学位的研究生教育不同于一般性的职业教
育。它是基于学术基础上开展的实践性能力培养,体现在将学术
与实践能力培养有机地结合。学生毕业后不仅有较强的实践能力
和职业素养,同时也具有较宽广、较深厚的理论基础,能够在实
践的基础上,运用学到的理论知识,创造性地解决实践中存在的
问题。
随着社会的发展,社会分工越来越细,职业种类越来越多,
专业化程度也越来越高,社会对高层次应用型人才的需求日趋迫
切和多样化。许多新产生的职业岗位对从业人员素质要求非常高,
比如精算师、金融分析师、药剂师等。这些职业从业人员必须接
受良好的高等教育,而不是说不经过教育,只需通过考试或学徒
就可以执业。美国从 1908 年开始设置第一个专业学位—工商管
理硕士(MBA),发展到今天,随着知识经济的到来,越来越多的
国家,包括韩国、日本都开始大力发展专业学位。我国也在积极
推进专业学位研究生教育。
二、我国专业学位教育的现状
针对相关行业对高层次应用型人才的需求,按照职业岗位的
划分,国务院学位委员会自 1990 年以来,已经陆续设置工商管
理、教育、法律、药学、临床医学、体育、艺术等39 种硕士专
业学位和5 种博士专业学位,基本覆盖了我国主要的专业技术领
域。
2009 年之前,专业学位研究生培养主要面向行业内的在职
人员。随着对从业人员素质要求的不断提升,从2009 年开始招
收全日制专业学位研究生。同时,学术型学位和专业型学位的比
例也在逐年调整,从2008 年招收的攻读硕士专业学位研究生不
足招生总数的10%,到2013 年已上升至42%,招收的全日制硕士
专业学位研究生人数超过20 万。可见专业学位研究生教育的发
展势头非常迅猛。
但是,现在专业学位教育还存在一些问题:
一是行业参与度不够。相关行业、产业部门及企业还没有主
动参与专业学位研究生教育的意识,接受研究生实习实践的积极
性不高;高等学校在标准制定、课程设置等方面也没有很好地倾
听行业、企业的声音。
二是大学里教师队伍还不能适应专业学位研究生培养模式
的要求。绝大多数教师都是做学术出身,所取得的硕士、博士学
位都是学术学位,教师本身就缺乏实践能力。如同搞药的,本身
不能做药剂师,都是搞药理研究的,那如何培养一个药学硕士是
高校面临的重大挑战。这也直接导致我国专业学位研究生培养的
模式有些问题,如在课程设置、实践能力培养等方面的要求,还
不能适应行业的需要,不符合专业学位研究生教育的规律。
同时,我国高校的管理体制和机制,也制约了我国专业学位
研究生教育的发展。首先是对教师的评价机制存在的问题。高校
对老师的评价,主要是看其论文、科研成果、科研项目,所以老
师没有兴趣或时间来琢磨如何把课教好,更不用说将实践与理论
有机的结合了。其次是管理体制的问题。现在院校里学院的设置
基本按学术学位或者说学科来设置,比如说化学系、物理系、药
学院等,一些高校相关院系虽然获得专业学位授权点并招收专业
学位研究生,但没有专业化的教师队伍,也没有专职的管理人员,
混在学术学位的管理体制下,结果导致学术学位与专业学位的界
限不清晰。很多学校,如果招生规模不太大的话,很可能将专业
学位的研究生与学术学位的研究生中一起培养,以降低教育成本
您可能关注的文档
- 企业内部控制基本规范和配套指引.doc
- 很多疾病,都是筋出毛病引起.PDF
- 第二章 5.1.1心血管理系统疾病.doc
- 2017医学综合(西医)考研大纲.PDF
- 公共卫生及预防医学研究生培养方案.PDF
- 香港会计师公会准备就绪及新成立的财务汇报局合作.PDF
- 市直单位2016重点工作项目.doc
- 1例继发性食管癌支架术后患者护理.PDF
- 附件1东南大学2014国家级大学生创新创业训练计划.doc
- 关于泛逻辑学的逻辑关系柔性化研究.PDF
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- SY 4201.4-2016 石油天然气建设工程施工质量验收规范 设备安装工程 第4部分:炉类.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(13).电力市场改革与趋势分析.docx VIP
- 云和雪梨生产全程质量控制技术规范.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(12).可视化与报告生成.docx VIP
- 2024-2025学年四川省成都市新都一中实验学校七年级(上)分班数学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 跨座式与悬挂式单轨运输系统幻灯片.ppt VIP
- 市场营销论文:长春农商银行小微企业贷款业务市场营销策略研究.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(11).数据库管理与接口设计.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(10).二次开发工具与技巧.docx VIP
- 有机肥采购项目投标书(范本).docx
文档评论(0)