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市妇联2016年工作总结市妇联2016年工作总结2016-12-11浏览:分享人：宋军一手机版 一年来，全市妇联系统深入贯彻落实全国妇女十一大精神，围绕市委、市政府“四大攻坚战”，坚持“平台化、产品化、项目化”的工作理念，坚持问题导向、需求导向、项目导向，立足本职、服务发展，做到业务工作特色鲜明，常规工作亮点突出，各项工作成效明显。 一、统筹城乡妇女发展 (一)搭建服务平台。实施思想援助，转变女性创业观念。组犀织参与创业明星评比活动，先后表彰40多名创业先进典型，激发了广大女性创业就业、实现价值的信心和勇气。浃实施技能援助，提高妇女创业就业能力。全市举办SYB醴、家政服务、月嫂、育婴、电脑操作、种养殖业等各类实堑用技术培训58期，培训妇女5049人，帮助3568塄人实现就业。实施资金援助，增强妇女发展后劲。帮助全胧市480名女性取得小额担保贷款1950万元。实施岗缩位援助，推动困难妇女和女大学生创业就业。太阳宫艺术ｒ学校、锦波实业有限公司被认定为株洲市第二批女大学生盲就业见习基地，为广大创业女大学生提供结对指导和实践仄机会。联合人社局开展各类女性专场招聘会29期，提供就业岗位237439个，帮助5892名女性实现再就缶业。 (二)强化科技对接。顺应株洲发展洄升级要求，全市各级妇联组织实施“巾帼科技促进行动”ユ。在城镇，以争创巾帼文明岗、巾帼建功标兵为重点，发音挥高层知识女性在知识创新、科技创新中的骨干带动作用俟，推动行业技术改造和技术创新。全年表彰国家、省和市榄级文明岗22个，建功标兵13个。在农村，创建一批创超业基地，选树一批女专业大户、女老板等创业能手，通过∨扶强带弱，使农村妇女成为发展特色经济的生力军。全市饿创建了湖南省慧科生态园林开发有限公司、醴陵市浦缘农颍业合作社等3个国家级巾帼现代农业科技示范基地和6个郗省级、20个市级示范基地。目前，市妇联正在筹建农副谨产品女经纪人协会，实现城乡妇女发展资源的有效对接，发挥女经纪人带动农村妇女致富的倍增效应，更好地服务冼“三农”。 (三)拓展就业渠道。通过考钝察学习、走访调研，挖掘传统手工项目的就业创业潜力，床以培养就业增长点带动经济发展，促进社会和谐稳定。3岩月，联合市人社局、市旅游局举办的“湘女巧手织锦绣，麾巾帼创业建新功”全市首届妇女手工编织作品展。展览汇琦集了近300位手工爱好者选送的绣、编、织、剪、画、烧陶艺等1000余件工艺品，挖掘了一大批技艺卓越的民肺间艺人。在城区10个社区建立妇女手工编织室，开展毛线玩偶、钩花、剪纸、串珠等公益培训100场，参培6蒹100人次。9月，成立了株洲市女性手工艺品协会，推葙广“协会+公司+个体经营”手工编织制作产业发展模式颦，促进形成区域产业，带动广大城乡妇女就近灵活就业。二、维护妇女儿童权益 (一)大力营造男女平等的社会氛围。开展“三八”妇女维权嘎周法制宣传，深入社区、乡镇、学校等场所集中宣传《妇傍女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年保护法》、《儿童公约》等与妇女儿童有关的法律维权服务。承办《株洲晚报》女性专版。全年专版已刊发45期，宣传各类妇女镅及家庭典型121个，发布信息2888条，其中国家级十媒体3条，省级媒体106条，市级媒体93条，株洲女性网发布信息2640条，策划妇儿工作专版45个，努力营造了关注妇女发展，推动两性平等，促进社会公平和彘谐的良好氛围。 (二)着力推进女干部成藏长发展。加大调研力度，主动作为、积极配合有关部门推昌行目标式储备、递进式培养、择优式任用等机制，优化女性人才发展环境。目前，全市副科级以上女干部4887忆人，占全市干部总数的%;市直机关副处级以上女干部2泖82人，占市直同级干部的21%。加强女干部教育体系吊建设，分层实施具体培训计划，促进干部的成长和交流。ハ5月，联合市委组织部、市委党校开办优秀女干部培训班嘴，67名优秀女干部参培。9月，联合市人才办在武汉大文学开设株洲优秀女性高级研修班，70名优秀女领导干部Я、女企业家、企业高层女性管理干部参加，全方面提升了礻女干部的综合素质和领导能力。市委组织部彭爱华部长对嵊培训工作给予高度评价。全年，市妇联选派了6批干部参惫加省市党校轮训、高校学习、外出考察，使女干部开阔了趔眼界、增强了实干才能。 (三)全力做好激综治维稳工作。一是创新机制。针对当前婚姻家庭新现象搁，建立婚姻调和机构“等等吧”，邀请专家为“冲动型、鬻草率型离婚”的当事人提供劝和服务。至今已有120余人接受劝和服务，28对面临婚姻困境的夫妻在此重新牵冯手。针对近年来涉及妇女儿童权益的民事纠纷日趋增多的尉现状，建立家事纠纷社会调解机制。5月，率先在全省挂垢牌成立“妇女儿童权益纠纷人民调解委员会”，成功调解槎16起赡