企业安全生产主体责任落实情况自评对照表.docVIP

附件2 企业安全生产主体责任落实情况自评对照表 填报单位：　　　日期： 事项 内容 标准 扣分 得分 备注 一、建立安全生产工作体系 （10分） 1.主要负责人按要求参加会议和活动；（2分） 对照召开的会议，缺席一次扣1分 　 　 　 2.主要负责人参与重要安全检查活动；（2分） 按照政府部署及企业内部规章制度确定应参与的检查活动次数，少一次扣1分，企业未任规定的不得分 　 　 3.贯彻落实上级重要安全生产文件；（2分） 少一次扣1分，不具体的视同没有　 　 　 4.每月主持召开一次安全生产工作会议，进行一次全面检查（2分） 少一次扣1分　 　 　 5.悬挂“五落实、五到位”规定挂图（2分） 没有的不得分 　 　 6.高危行业企业及各类人员密集场所在重点时段24小时有领导干部带班值守（2分） 查制度，查值班记录，没有制度不得分，少带班一次扣1分 　 　 二、健全安全生产责任体系 （10分） 1.实行全员安全生产责任制（2分） 每少1项扣1分，不具体不合实际的视同没有 　 　 　 2.责任制印成单行本，发至每名员工（2分） 检查有没有单行本，抽查员工，现场提问，每发现1人不掌握扣1分 　 　 3.重点岗位责任制工作场所张贴悬挂（2分） 重点岗位的确定参照法规和企业规定，每少1处悬挂扣1分 　 　 4.每月对各项责任制落实情况检查排名通报（2分） 检查归档资料，每少1次扣1分 　 　 5.绩效工资考核权重一般行业企业不低于20%，高危不低于30%（2分） 检查绩效工资标准，抽验工资表构成 　 　 6.建立相关方安全生产管理责任制（2分） 未建立的不得分 　 　 7.对临时性外来人员15分钟的教育培训（2分） 有相关制度，有模板化培训方案，有培训记录，外来人员签字，达不到以上要求不得分 　 　 三、安全生产规章制度和操作规程执行体系 （10分） 1.建立安全生产规章制度（2分） 达到标准化视为该小项满分；未达标的每缺少1项制度扣1分，抽查3项以上的制度执行，制度执行不到位的，不得分。 　 　 　 2.符合规定的安全操作规程（4分） 邀请专家帮助核查，每发现1处不符合规定或少1项扣1分 　 　 3.组织员工学习规章制度和操作规程不少于8学时（2分） 检查学习计划，培训课件，现场抽查员工对制度的了解，以上任何事项有瑕疵，该项不得分 　 　 4.重要的规章制度和操作规程应在工作现场悬挂或在现场牌板载明（2分） 每少1处扣1分 　 　 5.建立危险作业许可制度，危险性作业，做到一作业一审批（2分） 检查制度制定、抽查作业票执行。缺少任何一项，该项不得分 　 　 6.建立发包出租管理制度，对外包施工队伍做到管理、检查、培训、考核四统一（2分） 检查制度制定、管理档案。有缺失的不得分 　 　 四、健全安全生产教育培训体系 （10分） 1.在生产经营总体计划中制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划（2分） 未制定、未落实的，不得分 　 　 　 2.建立安全生产教育和培训档案，做到一人一档（2分） 未建立档案或建立不全或有造假的，该项不得分 　 　 3.实行全员安全培训，对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行不少于72学时的专门教育和培训，企业负责人、部门负责人、班组长、一线员工（含派遣制和临时用工）每年接受安全培训的时间分别不低于56学时、40学时、24学时、16学时，并每年组织一次安全生产考试；对调入、招入、分配、转岗、复岗、实习员工进行公司（厂）、车间、班组三级安全教育，教育时间一般行业企业不少于24学时，高危行业企业不少于72学时（4分） 检查培训计划，培训课件，考试试卷，工作不实，达不到培训要求的不得分 　 　 4.持证率达到100%（2分） 每发现1人无证扣1分 　 　 五、建立安全生产资金投入保障体系（10分） 1.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）等规定足额提取安全生产费用（2分） 未按要求提取不得分 　 　 　 　 　 　 　 　 2.安全设施、职业病防护设施“三同时”执行率达到100%（2分） 发现有未执行的，该体系大项不得分 　 3.为从业人员提供个人防护用品（2分） 查制度、台账，现场抽查，不按规定执行的，不得分 　 4.据实列支用于安全的各项费用，鼓励投保安全生产责任保险（2分） 已投保的该项满分。 　 5.安全生产培训的费用在成本中列支，每人每年的费用原则上不低于200元（2分） 未列支或不足的，该项不得分 　 6.淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备及工艺技术（2分） 发现有陈旧落后设备