专家给女性的心理呵护书 (2).docVIP

性騷擾防治法 中華民國九十四年二月五日公布 總統華總一義字第 09400016851 號令制定全文 28條 中華民國九十五年一月十八日總統華總一義字第 09500005861 號令修正發布第 18、26 條條文 中華民國九十八年一月二十三日總統華總一義字第 09800015961號令修正公布第 1 條條文 第一條 (立法目的及適用範圍)　　 　 　為防治性騷擾及保護被害人之權益，特制定本法。　　本法所稱公務員者，指依法令從事於公務之人員。　　本法所稱機關者，指政府機關。　　本法所稱部隊者，指國防部所屬軍隊及學校。　　本法所稱學校者，指公私立各級學校。　　本法所稱機構者，指法人、合夥、設有代表人或管理人之非法人團體及其他組織。第四條 (主管機關)　　 　　本法所稱主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市） 　　中央主管機關辦理下列事項。但涉及各中央目的事業主管機關職掌者，由各中央目的事 業主管機關辦理：　　一、關於性騷擾防治政策、法規之研擬及審議事項。　　二、關於協調、督導及考核各級政府性騷擾防治之執行事項。　　三、關於地方主管機關設立性騷擾事件處理程序、諮詢、醫療及服務網絡之督導事項。　　四、關於推展性騷擾防治教育及宣導事項。　　五、關於性騷擾防治績效優良之機關、學校、機構、僱用人、團體或個人之獎勵事項。　　六、關於性騷擾事件各項資料之彙整及統計事項。　　七、關於性騷擾防治趨勢及有關問題研究之事項。　　八、關於性騷擾防治之其他事項。第六條 (性騷擾防治委員會之設立及職掌)　　 　　直轄市、縣（市）政府應設性騷擾防治委員會，辦理下列事項。但涉及各直轄市、縣（市） 目的事業主管機關職掌者，由各直轄市、縣（市）目的事業主管機關辦理：　　一、關於性騷擾防治政策及法規之擬定事項。　　二、關於協調、督導及執行性騷擾防治事項。　　三、關於性騷擾爭議案件之調查、調解及移送有關機關事項。　　四、關於推展性騷擾防治教育訓練及宣導事項。　　五、關於性騷擾事件各項資料之彙整及統計事項。　　六、關於性騷擾防治之其他事項。　　前項性騷擾防治委員會置主任委員一人，由直轄市市長、縣（市）長或副首長兼任；有 關機關高級職員、社會公正人士、民間團體代表、學者、專家為委員；其中社會公正人 士、民間團體代表、學者、專家人數不得少於二分之一；其中女性代表不得少於二分之 一；其組織由地方主管機關定之。 第二章　　性騷擾之防治與責任 第七條 (相關措施之訂定)　　 　　機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉有性騷擾之情形 時，應採取立即有效之糾正及補救措施。　　前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其 人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。　　為預防與處理性騷擾事件，中央主管機關應訂性騷擾防治之準則；其內容應包括性騷 　　前條所定機關、部隊、學校、機構或僱用人應定期舉辦或鼓勵所屬人員參與防治性騷擾 之相關教育訓練。第九條 (故意或過失者之損害賠償責任)　　 　　對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。　　前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求 回復名譽之適當處分。第十條 (差別待遇者之損害賠償責任)　　 　　機關、部隊、學校、機構、僱用人對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或審理程序中， 為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人，不得為不當之 差別待遇。　　違反前項規定者，負損害賠償責任。第十一條 (請求回復名譽提供適當協助)　　 　　受僱人、機構負責人利用執行職務之便，對他人為性騷擾，依第九條第九條第七條第十條十二十二第七條二十二二十三