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关于建设工业集团有限责任公司下属单位 ----重庆建锋摩托车配件总厂下岗强行解除劳务合同退休幼教教师员工申请教师生活补贴的诉求材料 尊敬的各级领导： 我们是重庆市兵器工业部建设工业集团有限责任公司，下属企业---重庆建锋摩托车配件总厂（简称：建锋厂）的幼儿园教师， 我们的工作关系隶属建设集团有限责任公司行政处，建设集团有限责任公司教育中心主管。原从事幼教的教师现多数教师已退休，至今工资收入较低。 建锋厂成立于1978年，是当时建设集团为解决本厂职工子女工作成立的大集体，建设集团与建锋厂实质是“父子厂”关系。那时建设集团的大批知青回城，还有留城青年组成“五.七”二队、“五.七”三队都被招收进了建锋厂。 我们大部份人也是陆续从农村招进建锋厂工作，我们进厂虽然人事关系属建锋厂，但20余年都一直在建设集团幼儿园从事幼教工作。 建设集团幼儿园分为东区幼儿园、西区幼儿园和建锋厂幼儿园。历届分管幼儿园的处长管理干部是：王桂芝、 李有富、郑书琴、 马代贵、付相学、 崔占保. 东区幼儿园历届园长是：张立芬、彭顺凤、袁永贵、刘玉兰。 西区幼儿园历届园长是：郑应连、魏建碧、易眉(年轻园长还未退休已转岗)，他们都退休了可以证明。 我们都是从事幼教工作了20几年老教师，都很珍惜热爱这份工作，在工作中兢兢业业、任劳任怨、对每一个孩子都是认真负责。每到“六.一”儿童节日或是参加市、区级幼儿运动会、文艺演出、各种观摩教学课等等，我们都获得过最高名次。为创建重庆市一级幼儿园和重庆市示范幼儿园付出了不少的心血和汗水，有过骄人的佳绩，深受历届领导和家长的好评，赢得了社会的广泛赞誉。这些都是不可磨灭的成就，我们也为之感到自豪。重庆市区教育局和九龙坡区分管幼教的何磊、周明英、朱凡均可调查核实。 我们在建设集团幼儿园工作期间经过考核后，由重庆市人民政府颁发了：《教师专业技术资格证书》、重庆市教育委员会颁发了《幼儿园工作规程》合格证书、以及企业颁发的荣誉证书。我们在幼教战线上兢兢业业、任劳任怨工作20几年的幼教教师们，把最美好的青春献给了建设集团幼教事业。 随着改革的不断深入，市场竟争越来越激烈，全国性的下岗减员也波及到建设集团和建锋厂，因生产经营不佳，企业慢慢地走向下坡路，为了减人增效， 从事幼儿教育的企业员工是“剥离”的主要对象。集团公司也对下属分公司人事变动进行安排。 2001年建设集团下达了《建设工业集团有限责任公司关于2001年精减下岗、分流工作的实施意见》的文件，(第二页三条、实施办法：第四小条)“通过末位竞争上岗等方式，在今年内，对公司各单位使用长期等劳务人员实行精减（属建锋厂长期劳务人员的，按169元/人，月的费用标准，以12个月计算，由公司统一支付建锋总厂，12个月以后不再支付)。首先针对的就是我们建锋厂长期，在主厂工作的劳务人员和幼儿教师。 由于建设集团和建锋厂签订的是长期劳务合同，要把我们长期从事幼教工作的人员退回建锋厂，但是建锋厂严格按双方劳务合同办理，不予接纳我们的劳动人事劳资关系。建设集团行政处领导又多次召集开会动员我们下岗，说集团公司有了困难，企业效益不景气，特别还针对年龄稍大一点的进行个别动员，说你们不下岗就组织你们学习轮岗、回家休息没有工资。我们中的许多人被“无奈”的下岗、调整工作岗位，有一部份人陆续转了岗。 那时我们的孩子也正是读书需要用钱，主厂不要我们，建锋厂又不接纳我们，所以在“无奈”的情况下被建设集团有限责任公司行政处强行解除了我们劳务合同，迫使下岗，也发有下岗证。由于当时建锋厂没有设立再就业中心，我们只能自谋生路，在各个幼儿园去打工，在我们不知情的情况下，将我们的劳动关系全部转到了重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局，我们并不是自愿解除劳务合同的，而是被逼迫、诱使的啊。 我们所有教师为建设集团幼教事业发展，共创建设人的摇篮付出了20几年的心血。 为了企业这个大家舍去了自己的小家，我们真的是舍不得离开幼儿园这块乐土。而今，随着时光流逝，我们中的绝大多数教师都已退休，满头青发已变成了白发，身体健康状况也每况愈下，退休后的低工资，以现在的物价水平只能维持最基本的生活。我们这批被强行解除劳务合同的幼教人员，按重庆市医疗保险规定，国家新的政策进了再就业中心的，可免去一部分医疗保险金，但是，我们这批退休教师，没有得到减免仍然还要缴纳4—6年的医疗保险金。据重庆市最新出台2012年的医疗保险缴费标准3100多元/年，昂贵医疗保险费。（还不包括生病看医生的费用）很难维持现有基本生活费用开支。 我们为企业幼教作出了无私的奉献；我们为了企业这个大家牺牲了自己、付出了一生心血。请各级领导理解我们的困难和疾苦！支持我们这一批被企业下岗强行解除劳务合同的幼教教师们吧！ 我们为幼教事业奉献了一生，我们被企业解除不是我们的错，这是当时