劳保用品管理制度正式版.docVIP

劳保用品管理规定 1目的 制定本管理制度，以规范公司劳动保护用品的管理。从而提高工厂劳动安全卫生水平，保障员工身体健康。 2 职责 2.1 负责修订《劳用品管理规定》，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。 2.2 负责按行业规定实施劳保用品的计划、、保管及发放。 2.3 部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品的申领。内容 .1 劳保用品的分类 .1.1 个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品； .1.2 部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品。 .2发放办法 .2.1 新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，之后办理劳保用品的领用手续。 .2.2 新入厂员工口罩、等需要安装、维修操作人员的安全帽、安全带视其使用情况定，定期检查如不符合安全要求，及时更换.2.3 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，批准后，仓库方可以发放。 .2.4 换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用不能用的凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。 .3 材料式样的选择 .3.1 劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠,如安全帽、安全带。 .3.2 工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合有关规定要求和生产要求。 .4使用管理规定 .4.1 员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。 .4.2 不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。 .4.3 员工在施工现场应穿戴工作服装安全帽、安全带。 .4.4 个人劳保用品由员工自妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按折后价格予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。 .4.5 员工在施工场所作业，必须按规定穿戴符合安全标准的劳保用品，违者予以元的罚款。 .4.6 因违反劳保用品使用规定造成工伤事故的，不予以报销医药费，误工期间作事假处理。 .4.7仓库管理员对回收的旧劳保用品，能继续使用的，应妥善保管好，发放使用；不能继续使用的，应定期进行销毁处理。 .4.8 部门负责人、技术应随时按照安全规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定，应严格督促所管辖范围人员严格执行，并有权按.4.5执罚。