在禁烟大会上讲话.docVIP

各位领导、同志们： 今天县政府召开办公区域无烟环境创建启动会议，根据会议安排和要求，现将工信局做好创建省级文明县工作开展“无烟单位”禁戒烟活动情况作一汇报，题目是创建无烟单位、优化工作环境、提升健康指数。不妥之处予以纠正指导。去年以来，我们为贯彻落实县委、县政府创建省级文明县和全县精神文明工作的相关要求，积极响应“五月一日”起全国公共场所禁烟活动的通知，凸显干部职工文明行政、绿色行政、健康行政的精神风貌，通过班子会、干部会反复讨论、宣传、动员、征求意见但这项工作的开展有一定的难度基础上，特制定《永登县工信局做好创建省级文明县工作开展“无烟单位”禁戒烟活动实施方案》。根据方案确定的活动目标、活动要求、活动步骤，认真开展了禁戒烟活动。 我们的具体做法是： 一、明确禁戒烟活动职责。成立了由主要领导为组长，党委书记为副组长的禁戒烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局商务执法科，同时成立工信局禁戒烟监督办公室，监督办公室设在党政综合办。领导小组办公室和禁戒烟监督办公室共同职能：一是制订创建“无烟单位”禁戒烟活动实施方案，二是明确禁烟场所和戒烟人员，三是做好宣传动员，推进禁戒烟措施的落实，四是落实禁戒烟奖惩措施，履行监督职责，兑现奖惩具体数额。 二、分阶段逐步实施。 一是宣传动员阶段（11年4月18日至4月30日）。结合周一晨会学习，组织健康教育和禁烟、戒烟的宣传。通过宣传标志、健康知识讲座，结合单位开展的其他精神文明活动，将“吸烟与健康”相关内容作为活动内容之一，积极开展“无烟单位”禁戒烟活动的宣传动员工作。 二是创建起始阶段（11年5月1日至6月30日）。在局机关全体人员中征求“无烟单位”禁戒烟方案，将机关会议室和党政办公室定为“无烟单位”禁戒烟示范区域，设置“无烟会议室”、“禁止吸烟”等标志。 三是全面落实阶段（11年7月1日至11月30日）。7月1日至8月15日讨论个人戒烟计划，8月16日至30日讨论决定单位实施方案，9月1日至9月31日实施方案试运行，10月1日至11月30日全面落实戒烟方案，各股室、办公室摆放禁烟标示牌，告诫自己，提醒客人。 四是巩固奖惩阶段（2011年12月1日至2014年12月31日）。在全面落实的基础上，总结经验并付诸奖惩措施，力争2011年底基本实现“无烟单位”的目标，并由“无烟单位”向“无烟系统”发展。 三、禁戒烟奖惩办法。我们采取宣传、动员、约谈、劝阻、保证、处罚等办法，鼓励从多抽到少抽，从少抽到不抽，从主动抽到被动抽，从监督戒到自觉戒，从倡导到计划，从计划到行动，从行动到落实，达成自觉禁戒烟协议，最终实现禁戒烟目的。 一是建立禁戒烟基金。为了使此项活动落到实处，筹集禁戒烟基金，重点用于禁戒烟奖惩。单位以禁烟目标管理奖形式，以每人1000元奖额配置禁戒烟奖励补助，戒烟人员交纳1000元的戒烟保证金，单位与个人各占50%的比例，筹集禁戒烟基金。 二是禁戒烟范围及人员。单位所有公共场所（包括会议室、办公室、楼道、厕所）。戒烟对象为机关12名同志。 三是禁戒烟行为规范。公共场所不吸烟、不敬烟，除单位重大活动外单位不购置香烟，不提供接待用烟。 四是奖励措施。一是单位除重大活动外一般公务接待活动不购烟、不用烟；二是单位11年9月1日前为戒烟者购置一盒化毒烟嘴和两条戒烟灵，降低烟毒危害以帮助戒烟；三是自10月1日起实行禁戒烟活动，每月发放保证奖鼓励戒烟，戒烟两个月以上者奖励30元，四个月以上者奖60元，半年以上者奖120元，1年以上者奖500元，戒烟两年以上者奖1000元，戒烟三年以上者奖励2000元；四是禁戒烟基金不足由单位予以补足。 五是惩罚措施。在规定禁烟时间内通过宣传动员、约谈劝戒、个人保证无效的情况下，启动惩罚措施。 被发现戒烟人员在单位公共场所违规吸烟一次将按20元标准进行处罚，此处罚由禁戒烟监督小组成员及其他任何干部两人及两人以上口头或书面证明即可实施惩罚。 戒烟两个月又复吸者每次罚100元，戒烟四个月又复吸者每次罚200元，戒烟半年以上又复吸者每次罚300元，戒烟一年以上又每复吸者每次罚400元。退出戒烟行列者，一次性交纳戒烟违约金2000元，并不得在单位的公共场所内吸烟，若拒不交纳者，可从奖金、福利中扣除。 核实违规吸烟达3次以上或者在戒烟过程中因复吸受到2次以上处罚者，将不纳入单位年度优秀、先进等次的考评范畴，奖金及福利待遇折半享受。 四、资金管理 禁戒烟基金由单位财务室提供收款收据，个人交纳的保证金由禁戒烟监督小组统一管理，积累的惩罚资金同时作为补充基金支出使用，当积累资金不足奖励支出时由单位及时补足，奖励基金支出由禁戒烟监督小组确定列支，由三人监督成员签字同意后其组长审批支付，指定专人管理禁戒烟资金。 从去年4月讨论到7月实施方案的出台，从7月实施方案出台到目前运行情况来看，我