幼儿园考核奖制度.docVIP

幼儿园考核奖惩制度 　　为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法； 　　一、考核奖惩原则 　　加强政治思想工作，使教职工进—步树立为人师表，—切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。 　　二、考核奖惩内容 　　履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。 　　一)奖励部分： （300—500分） 　　1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。 　　①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书； 　　②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 　　③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 　　④省 级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元； 　　⑤国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元； 　　⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元； 　　⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。 　　2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的： 　　①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存） 　　②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 　　③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 　　④省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元； 　　⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元； 　　⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。 　　3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他配合老师酌情） 　　①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存 　　②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 　　③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 　　④省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元 　　⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元 　　4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的（每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师）（50分/次） 　　5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。 　　 　　各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75），内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。 　　台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。 　　积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30分/次） 　　6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、 　　教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人奖。（50分/年） 　　7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5次以上（不含）得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的；（50分/次）